国立中兴大学契约进用职员管理要点.doc

國立中興大學契約進用職員管理要點 民國98年9月16日第346次行政會議訂定通過 民國99年5月19日第352次行政會議修正通過 民國100年3月7日第360次行政會議修正通過 民國100年5月11日第362次行政會議修正通過 民國100年9月7日第364次行政會議修正通過 民國101年9月12日第372次行政會議修正通過 民國102年9月4日第380次行政會議修正通過 民國104年4月15日第391次擴大行政會議修正通過（第5、12、25條，待遇支給表） 一、國立中興大學（以下簡稱本校）因應校務發展需要，依據大學法第十四條第五項規定、「國立大專校院行政人力契僱化實施原則」及教育部「國立大學校務基金進用教學人員、研究人員及工作人員實施原則」，訂定「國立中興大學契約進用職員管理要點」(以下簡稱本要點)。 二、本要點所稱契約進用職員(以下簡稱約用職員)所需經費，包含下列： （一）控留本校編制職員員額或助教員額之經費，並以服務費用列支之經費。 （二）本校校務基金自籌經費，即國立大學校院校務基金管理監督辦法第七條所訂收入及學雜費收入。 三、本校編制內職員非主管職務或助教員額出缺時，得彈性先行調整單位內部現有職員人力，並就調整後所遺職缺，控留員額改以契約用人方式替代之。 前項控留員額仍保留原配置單位，如約用職員不符用人單位需求，得經行政程序再改以編制內人員進用。 本校各單