第19章 失业与自然失业率19章 失业与自然失业率第19章 失业与自然失业率第19章 失业与自然失业率.ppt

本章主要内容 一、失业的确认 二、寻找工作 三、最低工资法 四、效率工资理论 失业与自然失业率 失业的分类 失业问题通常被分为两类——短期问题和长期问题 自然失业率 周期性失业率 失业与自然失业率 自然失业率 自然失业率是在不能消除的，甚至于在长期 自然失业指经济中正常情况下的失业量。 周期性失业 周期性失业率是在正常失业水平周围波动的 周期性失业表现为随着经济周期变化短期的上升或下降。 失业与自然失业率 描述失业：三个基本问题 政府如何衡量经济中的失业率? 什么原因导致总是有人失业? 失业者没有工作的时间有多长? 一、失业的确认 如何衡量失业? 失业数量由劳动统计局衡量 (BLS)。 每个月随机调查60000个家庭。 这个调查被称为当前人口调查。 如何衡量失业? 根据对调查问题的回答，劳工统计局把每个受调查家庭中的成年人（16岁以上）分别划入三个类别: 就业者 失业者 非劳动力人口 如何衡量失业? 就业与失业 劳工统计局认为超过16岁就为成年人。 就业者这类人包括获得持续劳动数周并获得报酬的人。 失业者这类人包括能够工作且在之前4周内努力找到工作但没有找到工作的人，还包括被解雇正在等待重新被召回工作岗位的人。 非劳动力包括不属于前两类的人，如全日制的学生、家务劳动者和退休人员。 如何衡量失业? 失业率——失业者占劳动力的百分比 劳动参工率——成年人口中劳动力所占的百分比。 图 1 2004年美国人口的分类 如何衡量失业? 计算2004年美国的失业率和劳动力参与率 失业率= 劳动力参与率= 图 2 美国1960年以来的失业率 P431 表 1 不同人口群体的劳动市场经历 图 3 1950年以来男性和女性的劳动参工率P433 失业率衡量了我们想要的东西吗? 区别失业者和不作为劳动力的人很困难。 丧失信心的工人，想工作但已放弃寻找工作的人，失业统计中并没有显示 其他一些失业者抱怨由于失业导致经济紧张甚至导致他们找不到工作。 失业者没有工作的时间有多长? 大多数人的失业是短期的。 在任何一个时期观察到的失业是长期的。 经济中的大部分失业问题是由少数长期没有工作的工人所造成的。 为什么总有些人是失业者? 在一个理想的劳动市场中，工资的调整会使劳动的供给量与需求量平衡，这种工资调整将保证所有工人总是充分就业的。 为什么总有些人是失业者? P435 摩擦性失业指工人与工作相匹配的过程所引起的失业。 换句话说，就是由于工人寻找最适合于自己嗜好和技能的工作需要时间而引起的失业。 结构性失业——是指由于某些劳动市场上可得到的工作岗位数量不足以为每个项工作的人提供工作而引起的失业。 二、寻找工作 寻找工作：在工人的嗜好与技能既定时工人寻找适当工作的过程。 它导致工人寻找到自己匹配的工作需要时间。 寻找工作 这种失业不同于其他类型的失业。 它不是由于工资水平高于均衡水平导致的。 它是由花时间找“正确”的工作所导致的。 为什么一些摩擦性失业是不可避免的 因为经济总是在变化。P436 各行业或各地区之间的需求构成变动称为部门转移。 工人在新部门寻找工作需要时间。 公共政策和寻找工作 政府计划努力以各种方式促进寻找工作 这些计划包括: 政府管理的就业机构 公共培训计划 失业保障 公共政策和寻找工作 政府管理的就业机构发布有关工作空位的信息来加快寻找工作的时间。 公共培训计划的目的是使处于衰退行业的工人易于转移到增长行业中，并帮助处于不利地位的群体脱贫。 公共政策和寻找工作 失业保障是政府给失去工作的工人提供部分保障的计划。 只提供给部分失去工作的工人。 只给享有失业保障的人部分相当于其之前工资的津贴。 公共政策和寻找工作 P437 失业保障 增加了失业量 减少了失业者的寻找工作的努力 提高了使每个工人与其最适合工作的相匹配的能力 公共政策和寻找工作 结构性失业发生在当劳动供给量大于劳动需求量的时候。 结构性失业通常可以解释较长的失业持续时间。 为什么会有结构性失业? ①最低工资法 ②工会和集体谈判 ③效率工资理论 三、最低工资法 当最低工资高于市场均衡工资水平时，就会产生失业。 图 4 工资高于均衡水平产生的失业 四、工会和集体谈判 工会是同雇主进行工资、津贴、工作条件进行谈判的工人协会。 在20世纪40年代到50年代，工会处于极盛时期，美国工人中大约有三分之一加入了工会。 工会是一种卡特尔。 工会和集体谈判 集体谈判：工会和企业就就业条件达成一致的过程。 工会和集体谈判 如果工会和企业不能达成一致就会产生罢工。 当工会组织工人从企业撤出劳动就产生罢工。 工会和集体谈判 罢工使一些工人更好并使另一些工人更坏。 加入工会的工人（局内人）获得了罢工带来