疼痛的管理.ppt

疼痛的定义 疼痛是一种与组织损伤或潜在组织损伤相关的不愉快的主观感觉和情感体验。 疼痛是主观性的，每个人在生命的早期就通过损伤的经验学会了表达疼痛的确切词汇。 第五大生命体征-疼痛 从伦理及人道主义的角度而言，“缓解疼痛是基本人权（pain relief is a basic human right）” 无痛—现代医学的基本要求 人类文明已经进入要求医院无痛的时代。 漠视疼痛，容忍疼痛的医院不是21世纪的医院，建立无痛医院，确立无痛观念是现代化医院应当追求的目标，也是开办医院的必备资质。 疼痛分类 持续时间 -急性或慢性疼痛 病因 -癌痛或非癌痛 有害 刺激 急性疼痛的消极作用 *病人的心理和生理痛苦 *睡眠失调（心情和行动的消极影响） *心血管的副作用（高血压和心动过速） *氧耗增加（冠状动脉疾病的消极影响） *肠道运动减弱（阿片类诱导便秘和恶心，未予处理的疼痛也是一个减少肠道运动或PONV的重要原因） *呼吸功能的消极影响（肺不张、分泌物潴留和肺炎） *延迟活动和促进血栓栓塞（术后疼痛是活动延迟的一个主要原因之一） 疼痛的评估 规范化的疼痛评估是做好疼痛管理的第一步 疼痛的评估 患者参与：相信患者的主诉的疼痛 “请问，您怕不怕痛。”作为术前访视的询问常规。 制作疼痛评估的常规：入院后8h一次， THA、TKA术后1h1次，24~48h后改为8 8h一次，患者病情发生变化时立即评估用药后半小时评估。 疼痛的评估 原则 *静息疼痛和运动疼痛都要评估。 *每次处理前后都要进行疼痛评估以评价每次处理的效果。 *对他们的疼痛沟通有困难的病人需要特别的关注。 *预料外的强烈疼痛，特别是同时出现生命体征改变，(低血压，心动过速，或者发热），应该立即评估并做出新的诊断，例如伤口裂开、感染、或者深静脉栓塞。 *病人有明显的疼痛没有足够的注意力使用疼痛测定评分的，应立即给予疼痛治疗，而不需询问疼痛测定。 评估疼痛的部位、性质、强度 疼痛的管理-----健康教育 改变患者疼痛的观念：疼没法就忍着；止疼针打多了影响刀口的愈合，容易成瘾。 健康教育的方式：宣传册、病友交流、术前术后口头宣教。 疼痛管理的目标 消除疼痛提高病人的生活质量；促进功能快速完全恢复；减轻症状；早日出院。 第一阶段：确保夜间睡眠时不受疼痛的影响 第二阶段：消除安静时的疼痛 第三阶段：消除站立或移动时的疼痛 疼痛管理-----个体化镇痛 按阶梯给药，按疼痛分级，选择不同治疗药物 个体化给药，剂量以疼痛消失为标准 除了给药我们还可以做到…… 保持安静的病房环境 有效沟通，让患者说出自己的不适 轻柔操作，减轻患者的痛苦，观察患者绷带的松紧度 使用冷热敷减轻局部的疼痛 疼痛治疗的常见误区 非阿片类药物比阿片类药物更安全 只有疼痛剧烈的时候才用镇痛药 疼痛治疗能使疼痛部分缓解即可 应用阿片类出现呕吐、镇静马上停药 阿片类镇痛药的不良反应 呼吸抑制床表现：R＜8次/分，潮气量减少，潮式呼吸、紫绀、针尖样瞳孔、嗜睡状至昏迷、骨骼肌松弛、皮肤湿冷、心动过缓和低血压。严重时呼吸暂停、深昏迷、循环衰竭、心脏停搏、死亡 阿片类拮抗药：纳洛酮 便秘 恶心、呕吐：发生率约30%，用药初期发生，持续3-7天 发生严重程度个体差异性大 嗜睡和过度镇静 尿潴留 眩晕 精神错乱及中枢神经毒性反应 盐酸哌替啶的不良反应及禁忌症 不良反应：治疗剂量时可出现轻度的眩晕、出汗、口干、恶心、呕吐、心动过速及直立性低血压等。 禁忌症：室上性心动过速、颅脑损伤、颅内占位性病变、慢性阻塞性肺疾患、支气管哮喘、严重肺功能不全等禁用 无痛病房开展的效果 一、对于病人 a) 提高患者对手术质量的整体评价，提高了患者的满意度，膝髋关节置换的病人比同期增长60% b) 使患者更早的开展康复训练，提高了患者术后锻炼的依从性，膝关节置换术后当天可以达到3级以上。 c) 患者术后早进食，无胃肠道反应，减少了输液量 d）早期下床，避免术后并发症 e ）改变了患者的疼痛观念 无痛病房开展的效果 二、对于护士 、医生 a ）减少了护士工作量，工作有序　 b ） 提高了医护人员疼痛管理意识 手术患者的疼痛管理 骨关节科 局部组织损伤 痛感受器 疼痛中枢 Aδ C 新发的、针刺样局限性疼痛 继发的、烧灼样酸痛 机械损伤 温度变化 化学因素 释放降低痛阈物质和致痛物质如：p物质、5-HT、缓激肽、组胺等 皮肤、内脏、肌肉、骨、关节等处的神经末梢 脊髓丘脑大脑 数字测定评分（numberical rating scale NRS） 改良后的三阶梯治疗方案 二阶梯药物疼 痛控制不佳时 难治性疼痛 轻度疼痛 阿司匹林 扑热息痛 NSAIDs ±辅助性药物 可待因 ±