国立台东大学留职停薪人员(编制内职员)权益简表-国立高雄第一科技.docVIP

國立大學人員留職停薪權益表 申請留職停薪(含延長)申請留職停薪原因相關法規申請流程證明文件育嬰、侍親、進修其他情事(如：應徵服兵役、借調、仍不能銷假等)公務人員留職停薪辦法公務人員公務人員訓練進修法申請人提出申請(檢送留職停薪申請)(單位主管 (人事室(陳核(奉核後發布留職停薪令(報送銓敘部審定 育嬰 親屬關係證明文件（戶口名簿影本等）配偶在職之證明文件（如證明書或切結書等） 1.申請人與被照顧者之戶籍謄本(以證明被照顧者之年齡是否滿65歲及親屬關係) 2.被照顧者就醫之醫院診斷證明書或須侍奉切結書 配偶或子女重大傷病須照護者 1.申請人與被照顧者之戶籍謄本(以證明親屬關係) 2.被照顧者就醫之醫院診斷證明書 其他 請依申請事由，檢附相關證明文件申請回職復薪規定類別流程留職停薪申請人填具「復職申請」((人事室(陳核(奉核後發布復職令職報到復職同仁填具「」((人事室）留職停薪原因消滅，申請提早復職申請人填具「復職申請」((人事室(陳核(奉核後發布復職令復職報到復職同仁填具「」((人事室）復職個人相關權益類別 休假年資計算 留職停薪期間均不列入休假年資之計算。相關法規請參考「公務人員請假規則」第7條、第8條 可休天數計算 (按：十四乘以六除以十二)。 2.申請留職停薪且跨年度復職：如7月1日至次年1月31日年資中斷（中斷期間七個月），2月1日復職，復職當年度休假為七日（按：十四乘以六除以十二），復職次年度休假為十三日（按：十四乘以十一除以十二）。 3.申請留職停薪且第三年復職：如7月1日至第三年1月31日年資中斷（中斷期間一年七個月），第三年2月1日復職，復職當年度休假為七日（按：十四乘以六除以十二），復職次年度休假為十三日（按：十四乘以十一除以十二）。 ◎其他類留職停薪者，休假年資之計算「公務人員請假規則」第7條、第8條「公務人員請假規則」第8條 考績 依「公務人員考績法」及「公務人員考績法施行細則」辦理。考績年度內，1至12月在職者辦理年終考績，不滿1年而連續任職達6個月者辦理另予考績。進修 自行申請全時進修之公務人員，其進修項目經服務機關學校認定與業務有關，並同意其前往進修者，得准予留職停薪，其期間為一年以內。但經各主管機關核准延長者，延長時間最長為一年。 公務人員違反者，應按未履行義務之期間比例，賠償進修期間所領俸 (薪) 給及補助。 進修人員經各主管機關依法同意商調他機關服務者，其應繼續服務期間得合併計算。 相關法規請參考「公務人員訓練進修法 」。借調 依行政院限制所屬公務人員借調及兼職要點，視借調情形逐案辦理。 退撫基金退休年資採計 留職停薪期間均不列入退休年資之計算。2.留職停薪參加援外技術團隊、國際合作發展基金會之任職年資，未依86年7月訂定之「財團法人國際合作發展基金會派駐外技術團人員離職儲金給與要點」領取離職儲金者。 3.留職停薪借調行政機關未具公務人員任用資格或未經銓敘審查合格者。 4.公務人員因公務需要，依公務人員留職停薪辦法第4條第1項第4款至第6款規定辦理留職停薪期間，經依公務人員考績法施行細則第2條第2項規定辦理考績之年資。 5.其他依主管機關函釋得補繳之任職年資【本項年資依各退撫法令主管機關規定】 保險 公保 續保退保 選擇「續保」者：留職停薪期間計列為保險有效年資，如發生失能、養老、死亡、眷屬喪葬津貼、生育、育嬰留職停薪等保險事故得請領現金給付。選擇「退保」者：停止繳納保費，留停薪期間無保險年資，如發生失能、養老、死亡、眷屬喪葬津貼、生育、育嬰留職停薪等保險事故不得請領現金給付。 育 選擇「續保」者：公保加保年資滿1年以上，養育3足歲以下子女，辦理育嬰留職停薪並選擇繼續加保者，得請領育嬰留職停薪津貼。 非育嬰 選擇「續保」者：「服兵役」留職停薪：須全保費 2.「服兵役」留職停薪：被保險人依法徵服兵役而保留原職時，在服役期間，其應自付部分保險費，由政府負擔。 借調 被保險人借調至其他公保要保機關者，應自留職停薪機關退保，由借調支薪機關續保。 借調至非公保要保機關者，應先暸解借調機關（構）所屬社會保險（勞保、農保、軍保）規定，並確認有無未具該保險加保資格及是否強制參加該保險不得放棄等情事，再選擇「自付全部保險費續保」或「退保」，一經選定後，不得變更。 健保 育嬰 可選擇繼續參加、轉出或停保(預定出國六個月以上者始可選擇停保) 非育嬰 生活津貼 育嬰申請案 得申請結婚、生育、喪葬、子女教育補助結婚及生育補助部分，自99年12月日起發生之事實生效，子女教育補助部分，自99學年度第2學期起發生之事實生效。 非育嬰申請案 依公務人員留職停薪辦法第4條第2項第1款至第4款辦理留職停薪人員，其親屬亡故得申請發給喪葬補助 健康檢查補助費 不得申請 年