《长盛力》精摘之十六 打造有人情味的企业管理.pdfVIP

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  • 2017-03-02 发布于北京
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《长盛力》精摘之十六 打造有人情味的企业管理.pdf

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80’I商业新知 ·连载 jSI-/ANCYEXINZHI 渤 叶六 美国管理大师彼得 德·鲁克告诫那些只把员 企:当业作的执每—命位令员的】“一双手”的管理者:从来没有人能够只雇佣 双手,手其实只是一个 “完整的人”的—部分 都是—个完整的人,而非一双手。 鬃勘 人的需求层次是不断上升的。社会发 更倾向于消极抵抗,而菲努力执行管理者 展到一定的水平,人的基本低层次需求得 的命令。 到满足后,另一种更高层次的需求就会占 据主导地位。所以,企业根本无法真正管理 别人,企业要想员工努力工作,仅靠制度 “铁腕”是不行的。 人 法 新 有 贵 理 我 点 理 以 欢 怠 奇 心 业 不 很 作【者简介】 梁勤 著名企业管理专家,四川省企业联合 会、四川省企业家协会、四川省企业管理协 会秘

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