7-核酸检测关键环节的管理-王芳要素.pdf

核酸检测 关键环节的管理 辽宁省血液中心 王芳 (2014.5) 关键环节 ?人员 ?设施 ?环境 ?试剂 ?设备 ?运行前的确认 ?全过程质量控制等多个方面 一.人员 选择原则 1.满足法规的要求 2.满足实验室要求 ? 资质 ?责任心 ?具备相关上岗证 ?认真严谨的工作态度 ? 法人授权上岗 ?协作能力、自律能力 ?分析、解决问题能力 ? ….. 一.人员 培训--使其胜任岗位工作 类型 步骤 1.上岗培训 1.需求分析 3 ?新员工 2.制定计划 ?转岗 3.计划实施 ? 离岗再上岗 2.在岗持续培训 4. 效果评估 ?变更培训 ?差错培训 ?定期评估不达标培训 一.人员 评估 评估 是否具备能力？ ? 采用一定方法,评价 ?取决员工自身素养. 和估量员工是否具备 ?取决于实验室对员工 相关岗位工作的能力. 的教育、培训、评估 机制,甚至是单位的 用人制度. 一.人员 评估 评估时间 ? 资质评估 ?培训后的评估 ? 定期评估 -新上岗员工:上岗后最初几个月(1次/ 月) -全员: （1次/年) 评价员工是否保持胜任岗位工作的能力 一.人员 保持员工持续胜任岗位工作的能力 建立培训与评估的闭环机制 培训 评估 能力 二.保证耗材符合核酸检测要求 ?耗材 -无菌、无DNA酶、无RNA酶 ? 评价 -选择评价 -每批使用前的质检 -使用后问题处理更为重要 2012-2013年机采核酸标本溶血率比较 例1：血小板溶血率增高的处理 ?原因 - 与采血管质量有一定关系 - 与标本留取方式密切相关 ?采取措施 - 改变留样方式 # -9 针头留样 - 更换采血管 例2：加样失准--堵针 ?主要原因 -分离胶存在问题 -标本混匀操作不规范 ?采取措施 -采血管厂家技术改进 -标本再次离心前上下颠倒混合