2011年11月力人资源管理三级真题.docVIP

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2011年11月力人资源管理三级真题

2011年11月 人?力资源和社会保障部国?家职业资格全国统一鉴?定    一、职业?道德基础理论与知识部?分   (一)单项选?择题(第1-8题) ?  1、从业人员在职?业活动中应遵循的内在?的道德准则(A)  ? (A)爱国、守法、?自强   (B)忠诚?、审慎、勤勉   (?C)自强、规范、严谨?   (D)诚信、敬?业、公道   2、符?合职业道德规范“公道?”的基本要求的说法(? B )   (A)?轻重缓急一个样   ?(B)遵守制度一致化?   (C)奖励惩罚?一刀切   (D)避?免人治   3、职业?纪律的普遍适用性是(?C )   (A)职?业纪律与人情水火不容?   (B)领导可以?用职业纪律规范处罚一?切违反职业纪律的行为?   (C)在职业纪?律面前,人人平等  ? (D)全心全意为企?业着想做事   4、?从业人员爱岗敬业的基?本要求是(C )  ? (A)无私奉献  ? (B)即使不喜欢某?个工作,也得表现出喜?欢的样子   (C)?干一行、爱一行、专一?行   (D)对得起?良心,拿工资问心无愧?   5、我国社会主?义道德建设的基本原则?是( C )   (?A)集体主义   (?B)合理利己主义  ? (C)社会主义  ? (D)温和功利主义?   6、某公司奉行? 不惜一切为顾客服?务的理念,正确理解?的是( )    (?A)要不计成本地满足?顾客的要求   (B?)无条件地满足顾客提?出的任何要求   (?C)一切都是顾客说了?算   (D)顾客的?满意程度决定企业的命?运   答案:D  ? 7、奉献的特征是(? )   (A)非强?制性及社会性、倡导性?   (B)非利己性?及条件性、自制性  ? (C)非明确性及自?主性、人本性   (?D)非功利性及普遍性?、可为性   答案:?A   8、下列关于?节约的说法中,正确的?是( )   (A)?在招待客户时,讲节约?是对客户的不尊重  ? (B)节约与否应该?由员工自身的习惯决定?   (C)节约的本?质内涵是当用则用,宜?省则省   (D)质?优价高才能打造品牌 ?  答案:C (二)?多项选择题(第9-1?6题)    9、下?列属于《公民道德建设?实施纲要》所要提出的?职业道德规范是( )?    (A)爱岗敬?业    (B)服?务群众    (C?)奉献社会    ?(D)艰苦奋斗  ?  答案:AC  ?  10、在职业道德?修养过程中,所谓“不?找任何借口”的意思是?( )    (A?)学会对自己的一切行?为负责    (B?)对自己的事情要千方?百计的做好    ?(C)投入自己的忠诚?和责任心    (?D)不允许对企业的管?理提出不同的意见 ?   答案:ABC ?    11、从职业?规范的意思上看,衣着?不整的员工容易给人留?下( )的印象  ?  (A)工作很忙 ?    (B)对工作?很投入    (C?)懒散    (D?)不认真    答?案:CD    1?2、一般从业人员执行?操作流程,具体要求包?括( )    (?A)牢记操作规程 ?   (B)演练操作?规程    (C)?坚持操作规程   ? (D)自创操作规程?    答案:AB?C    13、文?明礼貌的具体要求是(? )    (A)?仪表堂堂    (?B)语言规范   ? (C)举止优雅 ?   (D)待人热情?    答案:BD?    14、符合?国家《节约能源管理暂?行条例》要求的是( ?)    (A)企?业配备能源计量器具,?加强能源计量管理 ?   (B)为保障冬?季供热,自主扩大锅炉?    (C)土法?炼焦    (D)?企业有关节能操作人员?要有计划地接受节能培?训    答案:A?D    15、职?业道德对职业技能所具?有的作用( )  ?  (A)统领作用 ?    (B)决定作?用    (C)阻?碍作用    (D?)促进作用    ?答案:AD    ?16、从业人员需要树?立正确的义利观是( ?)    (A)见?利后义    (B?)见利思义    ?(C)非利不为  ?  (D)义然后取 ?    答案:BD ?二、职业道德个人表现?部分(第17-25题?)答案略    17?、在公交车站,大家都?在自觉排队,已经形成?了长蛇般的队伍,你排?在后面,估计这班车是?上不去了,你着急去上?班,如果照这样排下去?,上班肯定会迟到。你?会( )    (?A)冲到前面加楔儿 ?    (B)打出租?车    (C)耐?着性儿排队    ?(D)跟前面排除的人?协商调换    1?8、如果你赞同“企业?

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