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2017-03-08 发布于上海
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Modellprojekt beschaeftigungsfaehigkeitsichern项目安全管理beschaeftigungsfaehigkeit.ppt

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Modellprojekt beschaeftigungsfaehigkeitsichern项目安全管理beschaeftigungsfaehigkeit

Modellprojekt Besch?ftigungsf?higkeit sichern Potenziale alternder Belegschaften am Beispiel der Metall- und Elektroindustriein der Region Dortmund / Hamm / Kreis Unna Eine Gemeinschaftsaktion der IG Metall Verwaltungsstelle Dortmund und des Unternehmensverbandes Metall Projektlaufzeit: 06/2005 - 05/2007 I. Ausgangssituation / Problemlage Die demografische Entwicklung birgt Herausforderungen für die kleinen und mittleren Betriebe der Metall- und Elektrowirtschaft : Die Potenziale ?lterer Mitarbeiter müssen verst?rkt genutzt werden: Erfahrungen, Sozialkompetenzen, Schlüsselqualifikationen, etc. Die Ver?nderungsbereitschaft ?lterer Arbeitnehmer muss geweckt werden. Die spezifischen St?rken ?lterer und Jüngerer müssen optimal kombiniert werden. Weiterbildungsma?nahmen müssen altersgerecht umgesetzt werden. Hierzu sind intelligente arbeitsorganisatorische Konzepte systematisch anzuwenden, z.B. durch altersgemischte Teams. Alternsgerechte Arbeitszeitgestaltung muss neu definiert werden. Insgesamt ergeben sich komplexe Anforderungen an das betriebliche Personalmanagement, das unterschiedliche Gestaltungsinstrumente miteinander verknüpfen muss. II. Ziele des Projektes L?sungskonzepte zur Sicherung der Besch?ftigungsf?higkeit ?lterer Besch?ftigter in der Metall- und Elektrobranche entwickeln, in ausgesuchten Modellbetrieben aus der Region Dortmund / Hamm / Unna zu erproben, sowie die dabei gemachten Erfahrungen im Sinne einer ?Erfolgsstory“ zu verdichten und für eine breit angelegte Sensibilisierungs- und Modernisierungskampagne in den Branchen zu nutzen. ? Nachhaltige St?rkung der betrieblichen Wettbewerbs-f?higkeit. III. Modellbetriebe BALO-MOTORTEX GmbH, Castrop-Rauxel DBT GmbH, Lünen EMC Test NRW GmbH, Dortmund Maschinenfabrik V?lkmann GmbH, Dortmund Miebach Schaltanlagen und Montagen GmbH Co. KG, Dortmund Rexnord Antriebstechnik GmbH, Dortmund Weichenbau Krug GmbH Co. KG, Dortmund IV. Projektaktivit?ten und Vorgehen in Betrieben