三级医院评审与人力资源管理解剖.pdfVIP

三级医院评审与人力资源管理 广东省人民医院 黄惠根 1 优质护理服务的目标与内涵 主 要 2 医院评审对护理人力资源的要求 内 容 3 护理人力资源管理 优质护理服务目标和内涵 改革护理模式 改革护士分工方式 实施以患者为中心 责任制整体护理模式 优质护理服务目标和内涵 以患者为中心 动态调配护士 以确保患者护理质量 优质护理服务目标和内涵 全院有关部门支持 把时间还给护士 把护士还给病人 优质护理服务目标和内涵 确保患者安全 护理工作由护士做 无非护理人员做护理工作 护士观察患者病情变化 体现护士技术价值 优质护理服务目标和内涵 建立优质护理服务 可持续发展长效机制 护理绩效考评 与评优 晋升职称 薪酬挂钩 切实做到多劳多得 同工同酬 稳定护士队伍 优质护理服务目标和内涵