职业服务机构乙级现场果技术考核评审细则.docVIP

附件3：现场技术考核方式及判断依据（不含放射） 考核项目 考核内容 审查方式和审查材料 判断依据 序号 具体内容 符合 基本符合 不符合 1．组织机构 法人资格 ★具有独立法人资格 事业单位：应查阅“事业单位法人证书”、“组织机构代码证”，或者名称预先核准通知书的原件； 其他单位：应查阅“企业法人营业执照”、 “组织机构代码证”、“税务登记证”，或者名称预先核准通知书的原件。 二级法人的应有法人委托证书。 证照齐全。 / 证照不全的。 注册资金和固定资产 ★注册资金00万元以上，固定资产00万元以上 查阅申请单位的“企业法人营业执照（或事业单位法人证书）”、固定资产的验资证明报告原件。 注册资金和固定资产金额符合要求 / 注册资金和固定资产金额不满足。 计量认证 ★取得省级及以上人民政府计量行政部门颁发的计量认证证书 查阅计量认证证书及证书附表原件。 通过计量认证且证书在有效期内。 / 未通过计量认证或证书过期。 部门设置 *质量管理部门 查阅申请单位三定方案或部门设置文件。 有独立行使质量管理职责的部门设置文件及部门负责人任命文件。 在其它部门设置文件中明确了质量管理职责（合署）。 既没有独立行使质量管理职责的部门，也没有在其它部门明确质量管理职责的。 *评价部门 同上。 同上。 同上。 同上。 *检测检验部门 同上。 同上。 同上。 同上。 部门负责人任命文件 部门负责人任命文件原件。 有 / 无 岗位设置、职责 *技术负责人（评价、检测） 查阅体系文件中关于技术负责人岗位设置和职责的规定 设置了评价技术负责人、检测技术负责人，并规定了其岗位职责。 设置了技术负责人，规定了其职责，其中包含评价和检测的内容。 没有规定技术负责人岗位职责。 *质量控制负责人 同上。 规定了质量控制负责人的岗位职责，且有任命文件。 规定了质量控制负责人的岗位职责，但任命文件不全的。 既没有规定质量控制负责人岗位职责，也没有任命文件。 质量监督员、设备管理员、内审员、样品管理员、档案管理员 同上。 规定了五类人员的岗位职责，且有相关人员任命文件。 规定了五类人员的岗位职责，但相关人员任命文件不全的。 既没有规定五类人员的岗位职责，也没有相关人员任命文件。 评价人员、检测人员 同上。 规定了评价、检测人员的岗位职责。 / 没有规定评价、检测人员的岗位职责。 授权签发人 同上。 规定了评价报告授权签发人的岗位职责，有授权文件，且留有签名备书。 规定了评价报告授权签发人的岗位职责，但授权文件及备书不全的。 既没有规定评价报告授权签发人的岗位职责，也没有授权文件。 经费保障 台账及经费保障措施 查阅台账及经费保障措施。 有经费保障制度文件或计划，且能够保障正常支出和工作开展。 能够保障正常支出和工作开展。 不能保障正常支出和工作开展。 依法执业 ★没有违法行为记录 向监管部门征询意见。查阅省级安全监管部门的初审意见。现场考核发现存在违法情节的，停止现场考核。 未发现违法记录。 / 发现违法记录。 2．人员 技术负责人(评价、检测) ★技术负责人具有与所申报业务相适应的高级专业技术职称和年以上工作经验，且不得外聘 1．查阅技术负责人任命文件原件； 2．查阅技术负责人的职称证书； 3．查阅工作经历证明（或技术档案）； 4．查阅劳动合同（或返聘协议），申请单位为该人交纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等有效证明（事业单位可出具住房公积金有效缴存证明）。 1～4项均符合。 / 缺一的。 经培训合格 查阅技术负责人的培训合格证书。 有培训合格证书，且证书上的单位应与申请单位名称一致。 / 无培训合格证书，或证书上的单位应与申请单位名称不一致。 专业技术人员 ★经培训合格的专职技术人员(包括评价、检测人员) 不少于名，专业技术人员不得同时在两个以上（含两个）职业卫生技术服务机构从业 1．查阅申报的专业技术人员培训合格证书原件； 2．劳动合同（或返聘协议），申请单位为本人交纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险的有效证明（事业单位可出具住房公积金有效缴存证明）。 1、2两项均符合，且证书上的单位应与申请单位名称一致。 / 1、2两项缺一的，或证书上的单位应与申请单位名称不一致。 高级技术职称的专业人员不少于名 查阅至少名高级技术职称专业技术人员的职称证书原件。 名及以上 / 少于名。 中级以上技术职称或相关专业大学本科以上学历的专业人员不少于专业技术人员总数的40% 查阅至少名相关专业技术人员的职称证书和毕业证书原件。 名及以上 / 少于名。 *具有2年以上检测工作经历的检测人员不少于名，且高级技术