z0539《工作分析与岗位评价》作业一.docVIP

《工作分析与岗位评价》作业答案 一、名词解释题（每题4分，合计28分） 1、专业化 指将组织的任务分解为各项独立工作的程度。 2、工作扩大化 指工作的范围扩展。 3、工作评价 是一个为组织制定职位结构而系统的确定每个职位相对价值的过程。 4、差异化 包括垂直差异化和水平差异化，垂直差异化是一个组织包含了多少个不同权力层级的程度，水平差异化是一个组织被划分成多少个专业领域的程度。 5、信度 对测验回答的一致性或稳定性。 6、组织变革 指运用行为科学和相关管理方法，对组织的权利结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系，以及对组织成员的观念、态度和行为，成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新，以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化，提高组织效能。 7、纵向分权 指正式权力沿权力链自上而下地分散。 二、简答题（32分） 1、请列举6种组织结构形态.（3分） 直线制、直线职能制；事业部制、子公司制；矩阵制；虚拟组织；变形虫组织；无边界组织、学习型组织。 2、组织的生命周期可以分为哪四个阶段？（2分） 创业阶段、聚合阶段、正规化阶段、精耕细作阶段。 3、按照明茨伯格的理论，有哪五种组织结构形态?（5分） 简单结构、机械式官僚组织、专业是官僚结构、事业部制结构、变形虫结构。 4、TTAS包括哪五方面的特质。（5分） 身体特