一、学生於实习期间应明了及遵行各实习医院之各项规则。.docVIP

弘光科技大學健康事業管理系(所) 103學年度第２學期 (實習期間：2015/03/30-2015/05/22) 實習手冊目　　　　錄 壹、實習生實習須知 1 貳、實習生實習請假辦法 3 參、補實習辦法 4 肆、健康事業管理系實習計劃表 4 伍、實習報告應注意事項 5 附錄一、實習生輔導流程 7 附錄二、實習生實習請假單 8 附錄三、實習生補實習證明單 9 附錄四、實習生輔導聯繫單 10 附錄五、實習生離退申請單 12 壹、實習生實習須知 實習生於實習期間應明瞭及遵行各實習機構之各項規則。 實習生實習期間之穿著打扮以樸素、不濃妝豔抹為原則。 實習實習生實習期間必須注重禮節及應對進退。 實習生於實習期間應隨時攜帶筆記本，隨時記錄工作重點及實習心得，以增進實習效果。 實習生上下班時應注意事項： 實習生應遵照分配之實習單位，按時前往實習，不得擅自更換或延誤。 實習實習生除原派休假外，一切休假均按照實習單位主管之規定給予。 實習生上班時間內不得擅自離開工作崗位或怠忽職守，注意應對進退的態度。 實習生於上班時間不准會客談笑，撥打私人電話，閱讀報章雜誌、寫信或其他私事。 實習生於上班時間內應完成其負責之工作項目，若下班時間其工作尚未完成，則必須報告實習單位主管或指導老師，等候進一步指示。若發現實習生未完成其工作，未作整理及報告者，列入考績記錄。 實習期間如遇國定假日依實習機構規定放假，如遇颱風等不可抗拒之天災時，則依人事行政局公告辦理。 各組實習生至實習機構實習，應推派組長一人，其職責如下： 率領該組實習生向實習機構報到。 與學校指導老師聯絡，報告該組在實習單位之情況及意外事件。 實習總成績之計算： 部門實習、專題製作或其他實習方式：實習機構評分佔60%，學校指導老師佔40%（包含老師視導佔20%，書面報告佔20%）。 補實習者：實習總成績之計算，原實習機構與學校指導老師之評分各佔30%，補實習機構之評分佔40%。並依實習期間之獎懲綜合考核之。 實習生行為，有下列情形之一者得以獎勵： 實習時有優良表現，經考核良好或有特殊事跡者，記實習大功一次，並加實習總成績五分。 服務熱忱提高校譽有特殊事實者，記實習小功一次，並加實習總成績二分。 實習期間經常保持服裝整潔，禮貌周到者，記實習嘉獎一次，並加實習總成績一分。 實習生行為，有下列情形之一者得以懲戒： 未經許可私自調換實習場所或私自調班者，記小過一次，並扣實習總成績五分。 遲到早退者，初犯給予口頭警告；累犯者依曠班四小時論，除依規定補實習外，另記警告一次，並扣實習總成績二分。 曠班四小時以內(含四小時)，除依規定補實習外另記警告一次，並扣實習總成績二分。 曠班四小時以上至八小時以下(含八小時)，除依規定補實習外另記警告二次，並扣實習總成績四分。 曠班八小時以上，除依規定補實習外另記小過一次，並扣實習總成績五分，且通知家長處理。 不愛惜公物或任意破壞經查屬實者，記實習警告至小過一次，並扣實習總成績一至五分，且照價賠償。 實習態度不穩重，禮節欠佳不聽規勸者給予小過一次，並依規定扣實習總成績二至五分。 有偷竊行為者將呈報學務處，依情節輕重按校規處理。 擅離實習單位辦私事而怠忽職守，記小過一次，並扣實習總成績五分。 不接受指導或屢犯不改者(包括工作、服裝、態度)，按情節輕重給予警告一次至小過一次，情節嚴重者，得勒令停止實習(其所缺實習時數於畢業前加倍補足)。 以上所稱實習生實習行為之獎勵暨懲戒，除錯誤輕微由實習單位主管或指導老師逕行面戒外，餘均由實習單位主管或指導老師之反應及本系指導老師於實習視導之觀察後提出書面建議（附錄三），於本系全體老師系務會議中決議。情節重大者，呈報學務處依校規處置，必要時呈請校長核定之。 實習行為優良、服務熱忱、表現優異，因而光大校譽者，由實習機構或本系指導老師提出獎勵建議，並依校方獎勵辦法核定。 其他注意事項： 實習實習生應遵守實習機構之一切規定，如有不聽從或不遵守實習機構各項規定及指導者，實習機構有權停止該實習生實習。 每週實習四十小時為原則，如實習機構另有規定則從其規定，假日是否實習亦依實習機構規定。 實習期間隨身攜帶照片及身份證明備用。 實習期間遇有任何問題除就近請教實習機構之指導老師或單位主管外，並隨時與學校聯絡。 聯絡電話：04轉 3200、3202楊秋月主任、吳美瑤小姐 貳、實習生實習請假辦法 公假： 實習生實習期間應盡量避免請公假。 實習生因公不克實習者，須由系上填具公文於一星期前送實習單位查核。 實習生因參加國家考試，須一星期前填具假單送實習單位及學校指導老師，並於試後檢具蓋過完考證明章之准考證送指導老師查核。 病假： 實習實習生凡因病不能實習者須持公立醫院、實習醫院或符合實習機構要求之就醫證明向實