《管理学教学课件》第二章管理理论的形成和发展.pptVIP

权变理论的内涵 权变的意思就是权宜应变，随机制宜 权变理论学派的主要论点和特点：? 认为组织成员的行为和环境的复杂性与不断变化决定了没有任何一种理论和方法适用于所有情况。因此，管理的方式方法要随着情况的不同而改变。 权变领导理论 菲德勒(Fred Fiedler)提出“权变领导理论” 领导行为是否有效取决于三种环境因素： 领导者与被领导者的关系 工作任务结构 地位权力 最佳领导方式的“权变”取决于团体工作情景的有利性 以上内容将在第十章领导中详细论述 普遍适用观点 vs. 权变观点 普遍适用观点: 同一管理原理 适用各种情况 权变观点: 根据情况运用不同 的管理原理与方法 情况 1 情况 3 情况 2 （8）数学学派或管理科学学派（P50） 又称数理学派 [美]伯法（E · S · Buffa）《现代生产管理》 运筹学（Operational Research即OR） 规划论 库存论 排队论 对策论 搜索论 网络分析 内容：把管理看成是一个数学模型和程序的系统。 理论：只要管理、组织、计划、决策是一个逻辑过程，就能用数学符号和运算关系来予以表示。 主张运用数学模型与定量分析的方法研究管理 管理科学学派的典型思路 提出问题 建立数学模型 得出解决方案 对方案进行验证 建立对解决方案的控制 把解决方案付诸实施 三、变革时代的管理理论创新 1. 供应链管理