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七、護理研究 （一）研究發展委員會組織架構圖 （二）學術論文及專業文章 （三）國內外期刊發表 （四）院內外經費補助 (一)研究發展委員會組織架構圖 審查組 發展 組 編輯組 主任委員 (二)護理學術論文獎勵統計 （民86年～88年） 台北榮總護理人員專業文章發表統計 （民86年～88年） (三)研究論文國內期刊發表 （民86年～88年） 研究論文國外期刊發表 （民86年～89年） 註：89係指已接受刊登 參加國內研習會護理研究論文發表（民86年～88年） 參加國際研習會護理研究論文發表（民86年～88年） (四)院內經費補助之護理研究（民國86年~89年） 院內經費補助之護理研究計畫（民國86年~89年） 院外經費補助之護理研究計畫（民86年～89年） 院外經費補助之護理研究計畫（民86年～89年） 落實研究成果應用於臨床實務 護理措施類如：神經加護中心預防壓瘡方案、脊椎手術病人疼 痛處理方案、婦科手術全期護理模式推展方 案、 與氣管內管留置病人溝通卡建立等。 護理指導類如：燒傷病人關節復健活動方案、 癌症病人口腔 黏膜炎處理方案等。 護理行政類如：小兒加護病房訪客探視政策改善方案、 病人 分類系統之實施等。 落實研究成果應用於臨床實務 護理技術類如：護理人員執行植入式皮下注射器注 射技術之方案等。 護理記錄類如： CAPD專科護理記錄表應用方案等。 心理社會護理類如：減壓技巧於癌症病人與心臟病人之 應用等。 八、86年醫院評鑑建議事項及改進情形 手術室護理人力欠充實，請加強以符合 每台2.5名之標準。 已增加護理人力 手術室護理人力之配置乃依手術作業 量來評估。 本院中正樓手術室共配置102名，平均每台配置2.7名；婦科手術室每台配置  2.8名，均符合醫院評鑑標準。 九、89年工作計畫重點 推展病人分類系統。 結合護理能力進階制度及 績效獎金以提升護理素質。 整合急性、慢性病護理、 長期照護、及社區健康服務。 十、未來展望 爭取整合型研究計畫 成立護理研究室 建立並規劃護理資訊中心 承辦護理學會專科護理師訓練 問題討論 一、請說明評鑑的目的為何？ 二、試說明評鑑的內容包括哪些？ 三、假設你是一家醫院的主管，請問你會如 何準備醫院評鑑呢？ 四、請分析評鑑量表的優缺點,應如何改進？ 以上資料歡迎上網查詢 徐南麗教授全球資訊網 .tw/ 徐南麗教授研究室 /  十一、參考資料 護理行政與管理 徐南麗 教授 著 敬 請 指 教 * （三）住院病患滿意度調查 閾值90% 百分比 （三）88年病患滿意度最高之前三項 一、護理人員能按時給您服藥。 二、護理人員態度有禮。 三、住院期間，護理人員對您及您家人的稱呼適當。 88年病患滿意度未達90%之項目 僅一項：護理人員主動協助您穿衣、 刷牙、洗臉、 進食或入廁等 日常生活活動 (86.6%)。 （四）意外事件監測與防範 預防意外事件報備表 意外事件發生處理流程 意外事故發生率 年 度 發生率 閾值0.1% 86~88年意外事件類別 百分比 跌倒 環境與設備 不熟悉環境 設備不當 環境障礙 藥物 安眠藥 軟便劑 利尿劑 降壓藥 病人 診斷 意識狀況 心理狀況 年齡 生理狀況 過去跌倒經驗 影響住院病患跌倒之相關因素 工作人員 個別性的護理指導不足 辨識高危險群的能力不足 入院或轉入 評估 跌倒危險因子有二項以上者 是 1．當班之同仁填寫意外 事故傷害記錄表 2．臨床護理品質監測組 　Ａ．統計跌倒發生率 　Ｂ．預防措施檢討 　Ｃ．個案分析 　Ｄ．每月病房會議討論 2．於病患床頭標示『預防跌倒』之警示標誌 1．確立問題及擬定護理指施：高危險性傷害跌倒 持續追蹤是否有跌倒 否 住院病患跌倒防範流程 是 （五）職災安全設施 護理人員針扎防護 醫院安全防護 醫院緊急災害處理 抗癌藥物防護 臨床毒物接觸防護 氧化乙烯滅菌安全防護 護士宿舍安全防護 （六）其他 1.護理人員薪資制度 2.護理人員福利制度 3.護理人員休假、請假制度 1.護理人員薪資制度 (1)護理人員薪資包括公務人員之核薪外，另有績效獎金核給辦法。 (2)特殊津貼：加護病房、急診、手術室、產房、精神科病房。 (3)夜班費：小夜班 300~500 元、大夜班 500~700 元。 2.護理人員福利制度 (1)單身護理人員均配有宿舍。 (2)副護理長以上可申請眷屬宿舍。 (3)制服、工作鞋、工作帽每年發一套。 (4)護士節院方以每人1,000元做為慶祝活動 購買禮物之