对高职文秘专业学生职业发展前景的思考.pdfVIP

第25卷第6期 白城 师 范学 院 学报 Vo1．25．No．6 2011年 12月 JournalofBaichengNormalUniversity Dec．，2011 对高职文秘专业学生职业发展前景的思考 韦晓军 ，刘艺虹 (1．广西国际商务职业技术学院，广西 南宁530007；2．浙江长征职业技术学院，浙江 杭州310023) 摘要：高职文秘专业的学生就业及工作中出现了就业压力、待遇不高、职业发展前景 不清等困惑，面对问题，探索适应高职人才培养 目标的新思路，从岗位思想、职业技能、拓 展能力和职业形象等方面努力吻合高职文秘专业学生的职业发展前景，是培养专业人才 及专业办学的关键点。 关键词：高职；文秘专业；职业发展前景 中图分类号：O153．3 文献标识码 ：A 文章编号：1673—3118(2011)06-0139-03 文秘专业是各高职院校开设面很广的老牌专 想。 业，如果不能为高职文秘专业学生制定明确的培养 2．待遇不高影响学生工作的稳定性。高职学 目标，使其了解 自身的职业规划和发展前景，势必造 生薪酬基本水平不高，月薪绝大多数在 2000元以 成专业学生就业及职业发展障碍，造成专业办学的 下，对比毕业半年后的平均薪资发现，高职专科比本 瓶颈。因此，探索适应教育部提出的 “大力发展职业 科毕业生少 四成 。 调查显示，44．12％的秘书待遇 教育，大量培养高素质的技能型人才特别是高技能 是月薪 1001—2000元；20．62％的秘书是 2001— 人才”人才培养 目标的新思路，明确高职文秘专业学 3O0o元 ；15．91％在 1000元以下；3．01％得到了3001 生的职业发展前景，是当前文秘职业教育思考和创 — 5000元 ；5001—8000元之 间和 8000以上的分别 新的关键点。 只有4．31％和2．02％。据第三方专业调查机构麦 一 、 高职文秘专业学生的就业、工作现状的困惑 可思(MyCOS)2010年度半年 内离职率较高的主要 “以能力为本位，以就业为导向”的高职教育理 高职高专专业 ，文秘专业以47％排名前 30名。L3从 念培养了大量懂技能、会操作的高级技能型人才，但 上面的数据分析看出，秘书工作复杂、繁琐，压力颇 就业现状却造成了不少学生的困惑： 大，待遇普遍不高，影响了学生的工作稳定性。 1．就业压力迫使学生就业期望值降低。根据 3．发展前景不清造成学生迷茫的心态。据不完 (2Ol1年中国大学生就业报告》显示，本科院校2010 全统计，目前我国的秘书从业人员达2300万人。随 届毕业半年后的就业率为91．2％，高职高专院校的 着社会的发展和企业竞争的日益加剧，秘书已经不 就业率为88．1％，从就业率层面来看，高职院校就 仅是 “端茶递水”、“迎来送往”的角色，而是 日渐成 业率不如本科。¨且文秘专业虽没有成为失业量较 为企业内部参与管理的特殊助手。他们希望在工作 大，就业率较低，薪资较低的高失业风险型 “红牌警 中，自己所付出的努力与才智能够及时被同事领导认 告”专业，但据环球资讯网提供信息表明：工商管理、 可；渴望通过工作获得较好的社会地位，从而博得同 行政管理、文秘、电子商务、计算机、会计等重复开设 学、朋友的羡慕；期望能够在工作中有较充分的职位 专业的毕业生竞争激烈，市场需求趋向饱和，工作难 或地位提升空间与机会。但是职业发展前景不清晰 觅。就业压力的增大，迫使学生为了能保证就业，不