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2011年度知识竞赛题库
一.选择题
1. 豪强公司成立于_______年：
A．1989 B．1990 C．1988 D．1987
2. 豪强公司所生产的办工家具其商标为______
A.豪强牌 B. 宝爵牌 C. 不记得了
3. 豪强公司拥有雄厚的技术力量及资本,其占地面积约为_______万平米
A. 五 B. 六 C. 七 D.八
4. 豪强公司并未取得下列哪项国际认证_______
A.ISO9001:2000认证 B. OHSAS18001认证 C. ROHS认证 D.中国环境标志认证
5. 按公司规定,上班迟到10分钟或以内者,每次扣罚_____元
A. 5 B. 10 C. 20 D.30
6. 员工在正常工作期间离职需提前_____天提出辞职申请
A. 15 B. 20 C. 25 D. 30
7. 下列哪项属于公司6S管理规定之一_____.
A. 素养 B. 素质 C. 效率 D. 效果
8. 本公司的档案或资料，未经总经理特别授权时，_____携带离开公司。
A. 不得 B. 可以 C. 不确定
9. 在公司工作期间，员工_____为其他任何机构或商业活动从事兼职或专职工作。
A. 不得 B. 可以 C. 不确定
10. 在符合法律规定情形下公司辞退员工_____ 向其解释被辞退的理由,并书面通知.
A. 必须 B. 不必 C. 不确定
11. 员工因故需辞职的，应首先向综合管理部索取《辞职申请表》，填写后交上级主管，上级主管在_____个工作日内签发意见上交人事行政部。
A. 一 B. 二 C. 三 D. 四
12. 员工应急辞职必须不影响今后_____内的生产计划进度和质量交货为前提.
A. 10天 B. 20天 C. 30天 D. 40天
13. 以下哪个情形公司可根据相关管理制度对相应员工给予相应的处罚后开除.
A. 随地吐痰 B. 乱扔垃圾 C. 恶意旷工 D. 上班迟到
14. 一般情况下，员工_____无理由拒绝公司安排合法的加班，除非有特殊理由又取得公司同意的。
A. 不能 B. 可以 C. 不确定
15. 员工代人打卡或托他人打卡实际工作时间不相符的现象迟到早退连打卡 打上班卡后到岗工作，违者按处理。漏打卡者，经部门主管核实，出勤虚假证明骗取假期者，将按处理。公司财务部于每月日发放上月工资所有员工进入公司，需接受服从领导、忠于职守遵守公司制度，起模范作用全年达到全勤（无迟到、早退及病、事假），且工作勤奋、效率较高因个人过失导致工作失误，情节轻微无故旷工以上者一年累计警告达者散布有损公司、领导及其他员工利益或形象的谣言公司每评选的优秀员工公司内全体员工比例的
2、有一客户从我们公司订购了一批产品50多件套。产品到客户手上后拆包时发现产品外观多处严重损伤，同时部份产品孔位不配对应而无法正常使用。不同类型的产品配套在一起，油漆件存在较大色差。要求公司迅速给予解决。请对此件事作出分析并提出处理方案。
理论依据：三不放过 原则（质量事故和质量把关两方面）
分析方法：过程方法
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