10—11奖学金有关条例.docVIP

药学院学生干部加分评定制度2010-2011 考核对象 药学院全体学生干部 二、考评方法 1、常委、主席团成员的评定：在学生会常委、主席团成员自评和互评的基础上，并征求部长的意见，填写《学生干部考核表》进行评定，最后由辅导员、学生会主席共同审定。 2、部门和部长（包括社团、班长、团支书）的评定：部长开展自评和互评，组织部根据部门活动考核表，例会记录表、《学生干部考核表》进行评定，由学生会常委最后审定。 3、部员（干事和副部长）评定：由部长评定，填写《学生干部考核表》，最后由组织部审核。 4、班委、团支委：由团委和年级团总支负责考核。 5、各级干部分值评定标准（基本分）： 职 务 分值 团委副书记、学生会主席 3.6 团委书记助理、学生会副主席 3.2 党支部书记、团学会部长、年级团总支书记、心联会长、主席助理 2.8 社团社长、党支部副书记、新生助理班主任，分社管中心主任 2.2 团学会副部长、部长助理 、主席团秘书处人员 2.0 社团副社长、社长助理、学生常任代表 1.6 团学会干事、社团部长、社团副部长、社团部长助理、楼长 1.3 社团干事、课代表、寝室长 1.0 注：(1). 校级学生组织各级加分与上同（附相关材料证明）。 (2). 各班班委设班长、团支书、宣调委员（或信息委员）、生活委员、文体委员、学习委员各一名，其它委员设置无效。 (3). 对正班长、团支书、宣调委员（或信息委员）、生活委员、文体委员、学习委员按照《药学院班委胜任情况考核办法2010-2011（试行）》进行考评。 (4). 学院社团加减分具体参见社团加减分标准。 (5). 校学生会（包括FOR YOU）、校邓读会、校社团联盟、校志协、校就业协会、星星索艺术团、校勤工中心、校广播台、校心理委员联合会等校级学生组织与院团学会相应职位加分同等。 (6). 在任一校级学生组织任职，每学期末必须向团学会组织部提供任职证明，副部及以上只加任职分不再追加与工作有关的分数。被评为A类部员的同学附加0.1/学期，如果此部门按学年评比A类部员则附加0.2/学年。 6、团学会部门加减分标准： 职务设定：每个部门副部长与部助一共不超过3个。 A类部门，部长加0.4，其他部员加分由部长根据部门考核条例评定，最高不得高于0.4，可不加分，部员（除部长外）总加分不得超过部门总人数乘以0.2。 B类部门，部长不加分，其他部员加分由部长根据部门考核条例评定，最高不得高于0.4，可不加分，部员（除部长外）总加分不得超过部门总人数乘以0.1。 C类部门，部长减0.4，副部长、部助减0.2，部员只加基本分。 C类部门在综合各方面的意见后酌情评定。 7、社团加减分标准： (1). 学院社团 职务设定：每一个社团允许一个社长，副社长与社长助理一共不超过两个，对于部门数量力求精简，每个部门一个部长，副部长与部长助理一共1个。 基本分：社团社长2.2分，社团副社长、社长助理1.6分，社团部长、副部长、部长助理1.3分，社团干事视以下一年考核情况按比例加分。 荣誉分： 被评为校级十佳社团，社长再加0.8分，社团人数（除社长）的40%再加0.4，20%加0.3，20%加0.2。 被评为校级十星或十优社团，社长再加0.6分，社团人数（除社长）的40%再加0.3，20%加0.2，20%加0.1。 被评为省级十佳社团，社长再加1.2分，社团人数（除社长）的40%再加0.6，20%加0.5，20%加0.4。 被评为省级优秀社团，社长再加1.0分，社团人数（除社长）的40%再加0.5，20%加0.4，20%加0.3。 被评为更高级别的社团，相应加分幅度按等差上浮，加分比例保持不变。 注：（1）、同时获多项荣誉则按最高加分，获荣誉加分的社团取消附加分； （2）、对于考评结束后评比出的社团奖项计入下一学年考评中，给予加分同学为当年任职的同学，所加分数为当年加分数与第二年所评出的奖项加分数的差额。 (2). 其他学院社团，对于获得当年校级十佳或者十星社团以上称号的，且出示任职证明，才给以相应任职加分。 8、班委：在民主集中制的基础上评定，评为校级A类班级的班长、团支书可再加0.2，其它班委再加0.1。被评为院级A类班级 的班长及所有班委都加0.1分每人。 9、其它：各种任职分值任期不足一学期不予加分，其总评分直接加入学期个人综合考评。任多个职位的个人只能加一次最高分（职位与对应评比加分的总和）。干部（部长以上）任用期间，不得随意辞职，经上级部门批准后方可。某些学生组织的优秀会员（如邓读会的晨思之星）不予加分。 10、所有干部名单在团学会组织部备案方可加分。 11、考核表交由组织部备案