企业的管理部岗位工作标准.docVIP

版本：03 文件修订记录表 文件编号、名称：QZ/GD03.11-03企业管理部岗位工作标准 修订次数 修订前内容 修订后内容 1 QZ/GD01.11-02企业管理部岗位工作标准 QZ/GD01.35-01外协外购质量管理部岗位工作标准 将两个部门的岗位工作标准合并为QZ/GD03.11-03企业管理部岗位工作标准 质量信息组组长岗位工作标准 取消质量信息组组长岗位工作标准 标准化员岗位工作标准 取消标准化员岗位工作标准 质量管理员岗位工作标准 质量管理员岗位工作标准由两个分解为四个质量管理员岗位工作标准。分别为质量管理员(综合组)、质量管理员（监督组）质量管理员（管理组）、质量管理员（外管组）岗位工作标准。并重新分配工作内容。（详细内容见相应的岗位工作标准）。 部长、副部长、部长助理岗位工作标准 将合并的两个部门部长的岗位工作标准合二为一。 管理组组长岗位工作标准 将信息组组长的岗位工作归入管理组组长的岗位工作标准 修订人：徐玲玲 批准人：黄辉 批准日期：2006-11-08 QZ 珠海格力电器股份有限公司工作标准 QZ/GD 03.11-03 岗位工作标准 企业管理部岗位工作标准 2006-11-08发布 2006-11-08 实施 珠海格力电器股份有限公司 发布 企业管理部岗位工作标准 岗位说明书 序号 岗位名称 学历 培训需求 能力要求 工作经历 1 部长、副部长、部长助理 本科以上学历 企业管理、创造性思维、领导力、流程优化、全面质量管理、管理体系知识等。 熟悉公司工作流程， 有较强的组织协调和沟通能力。有现代化企业管理知识，有管理创新能力。文字写作和语言表达能力强。 从事过企业管理、采购管理类工作。 2 综合组组长 大专以上学历 质量管理、计划管理、管理体系知识、供应链管理、档案管理。 熟悉质量管理及流程管理，熟悉供方管理知识，有较强的调查分析能力、组织协调能力和语言表达能力。 从事过技术、工艺、质检、采购等工作。 3 监督组组长 大专以上学历 企业管理、全面质量管理、管理体系知识、产品知识培训。 熟悉公司生产流程，有一定的组织协调和沟通能力，分析判断能力较强。文字写作和语言表达能力较强。 从事过技术、工艺、调度、企业管理等工作。 4 管理组组长 本科以上学历 企业管理、六西格玛工程、全面质量管理、统计工具运用管理体系知识。 熟悉公司运作程序，掌握公司产品质量信息，掌握和接受新的管理知识能力较强，具有管理创新意识，组织协调能力和文字写作和语言表达能力较强。 从事过技术、工艺或质量管理方面的工作。 5 外管组组长 本科以上学历 质量管理、供应链管理、管理体系知识、。 熟悉公司产品及生产运作程序，熟悉质量管理控制流程，熟悉供方管理知识，有较强的调查分析能力、组织协调能力和语言表达能力。 从事过技术、工艺、质检、采购等工作。 6 质量管理员 大专以上学历 企业管理、六西格玛管理、统计工具运用、管理体系知识。 熟悉公司运作程序，组织协调能力和分析判断能力较强，办事公正，善于与人沟通。文字写作和语言表达能力较强。 从事过技术、工艺、质量管理、采购等工作。 7 资料员 高中以上学历 标准化管理、档案管理、电脑操作技能。 具有一定的标准化管理、档案管理业务知识，电脑操作及办公软件应用水平较高。文字写作能力较强。 从事过档案管理、数据管理等工作。 岗位工作内容 部长、副部长、部长助理 负责导入和推广企业管理的各种先进方法。 负责公司管理体系建立和完善，组织内部审核，并跟进整改结果。 负责组织编制、修订、发布和管理体系文件。 负责监督管理体系运行情况，改进和优化公司运作流程。 负责制定供方管理规定，建立供方资料档案，负责对供方的选择及供货资格的审查工作，组织安排对分供方的实地评审工作。 负责所有第二家及其后供应商物料的确认。 负责对外协外购件质量的管理及考核，对供方的质量体系进行指导、督促、审核等管理工作，并提出质量改进要求。 负责组织公司重大管理和质量奖项的申报和评审工作。 负责协调和督促检查各单位的日常管理工作，对各单位进行绩效考核管理。 负责处理重大的质量、环境和职安信息，做好信息的传递和跟进工作，掌握和分析体系动态。 负责组织协调第二方和第三方对我公司的体系审核和工厂审核工作。 负责组织公司各部门、各分厂开展群众性的管理改善活动和各种管理创新活动。 组织和协调各级机构对公司产品的抽样检查。 处理各级行政部门对公司的监督检查。 负责公司综合统计工作，并监督指导公司各部门、各分厂统计工作的开展。 负责制定本部门的工作计划，合理安