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人事培训部岗位描述 职务名称：人事培训部部长 位 置：新东方美食城人事培训部 岗位概述：确保新东方的人员供给，管理各项招聘工作的进行；把服务员的培训、 管理人员的培训、技术人员的培训贯彻到工作中去，并制定长期计划； 担负各项考核工作和奖罚工作；规划新东方工资、奖金、福利方案。 直接上级：总经理 直接下级：培训经理、人事培训部干事、秘书 主要工作责任及工作范围： 1．制定人事工作计划，组织好人事培训部全面工作。 2．招募、甄选新员工。 3．负责组织新员工的培训工作。 4．做好管理人员考核工作，集累资料，向总经理报告，以便总经理掌握情况，选能 任贤。 5．规划设计员工业余文化生活和各项福利。 6．审核并执行对员工、管理人员的奖罚事宜。 7．对员工进行考察，掌握员工状况，协调各部门经理做好员工的日常管理工作。 8．处理员工关于人事工作方面的投诉。 9．完成总经理交办的工作。 素质要求： 1．本科以上学历，懂一门外语。 2．能成为公司的价值观、企业文化的建筑者。 3．思维敏捷，具有极强的规划能力。 4．善于沟通、口才好。 职务名称：人事培训部培训经理 位 置：人事培训部 岗位概况：组织进行新东方美食城所有人员的培训 直接上级：人事培训部部长 主要工作责任及工作范围： 1．完成部门长交办的工作。 2．建立完善的培训体制，整理、编写出培训资料。 3．协助、指导部门培训活动计划的制定，并监督落实情况。 4．负责全店新员工的入店培训。 5．配合新东方美食城部门长对员工服务质量的检查与培训。 6．参与对新东方美食城员工服务质量的评估活动。 7．收集和整理各项服务工作的成功与失败的案例。 8．制定公司周、月、季度培训计划。 9．整理汇总各部门的、各阶段的培训计划。 素质要求： 1．大专以上学历，通晓人员培训的方式方法。 2．善于沟通，口才好。 职务名称：人事培训部人事主任 位 置：人事培训部 岗位概述：负责新东方美食城劳资、人事工作 直接上级：人事培训部部长 主要工作责任及工作范围： 1．完成部门长交办的工作。 2．严格执行国家人事调配、员工录用等有关人事工作的政策法规，执行新东方美 食城所制定的人事工作规章制度和程序。 3．承办新东方美食城各级员工的招聘、调动、考核、任免、奖惩、辞退、退职、退 休等工作。 4．根据新东方美食城各部门的编制情况和工作需要，做好新东方美食城内部员工的 调整工作，保证各部门的工作顺利。 5．认真做好新东方美食城员工的人事档案管理工作。 6．随时执行部门领导交给的各项临时工作。 7．认真执行国家有关劳动工资,职工福利的有关政策，法令、制度、坚持劳动工资工 作的各项原则。 8．严格按新东方美食城的劳资工作程序办事，及时准确地办理新东方美食城员工的 工资核定、工资转移及员工出勤统计，计发员工的工资、加班、假期工资，各种 补贴及奖金等。 9．负责向主管局填报有关劳动工资的各类月报、季报、年报工作。 10．承办员工转正、定级、工资调整、奖金评定的发放标准，负责临时工的工资核定。 素质要求： 1．懂得国家人事管理制度，有比较丰富的人事工作经验。 2．善于沟通，为人谦和。 职务名称：人事培训部秘书 位 置：人事培训部 岗位概述：负责内勤和各类文件、书报、办公用品的收发、领取与保管工作。 直接上级：人事培训部部长 主要工作责任及工作范围： 1．完成部门长交办的工作。 2．负责员工合同的签字及工作证、出入证、名牌的签发和制做工作。 3．负责本部门人员的考勤登记，完成部门领导交办的其它工作。 4．记录并收存有关各部门送交的各项信息资料并妥善保管好。 5．协助培训经理、人事主任作好相应