中职文秘专业设置的思考和探究.pdfVIP

… )l3年第细(总第60蝴)夫教 封 晒蓦凹均硬劲 妁 中 职 文 秘 专 业 设 置 的 思 考 和 探 究 陈凤颜 (广东省旅游职业技术学校 ，广东 广州 510515) 摘 要：中职文秘专业主要培养适应中小型经济组织管理的综合性辅助管理人才，为了使这个专业实现可持续发展 ， 文章认为，既不能将 目标定得过高，又要充分发挥现有的人力、物力和财力资源，注意从专业的特殊性出发 ，顺应潮流，建设专 业特色，培养专业人才，开拓教学思路，培养更多更实用的优秀文秘人才。 关键词 ：中职文秘 专业设置 改革教学方法 现代社会对商务秘书的需求越来越大 ，秘书服务领域 二、加强中职文秘专业建设的思路 越来越广。国家人事部全国人才市场供求信息显示，无论是 (一)明确培养 目标 。 在招聘数量上，还是在求职数量上．文秘专业都位居前八 中等职业学校文秘专业的开设应从实际出发，把培养 位。但与此形成强烈反差的是，近年来中职学校文秘专业的 目标定位在实用型一般秘书人才上 ．在培养学生的职业技 招生逐步困难 ，许多学生不愿报读文秘专业 ，认为文秘是 能和服务意识上下工夫。因为职业学校的学生文化基础较 “万金油”，专业性不强。毕业后难找工作。如何摆脱困境 ．走 差，他们没有扎实的中文写作功底 。也不具备较好的英文听 可持续发展道路．是每个文秘专业职教工作者最为关心的 说读写能力 ，更没有综合协调组织能力 ，如果想通过短短的 问题 。 三年就把这些基本功较差的学生培养成有高智能、高技能 一 、 中职文秘专业设置所遇到的问题 的复合型秘书人才是不现实的。 (一)中职文秘专业定位 问题 面对就业形势 ．我们的培养 目标就应重新定位 ：旨在培 随着市场经济的发展和各类企业 的激增．现在大学的 养具有综合职业能力和全面素质 ，从事文秘及其相关工作 文秘专业毕业生大部分流向企业。文秘专业在中职学校也 的劳动者和中初级专 门人才。这样使他们涉及的领域更为 是老牌专业 ，但无论从办学层次、规模 ，文秘人员的知识水 广泛，他们可以是秘书、文书 、资料员，也可以是档案员、服务 平．还是用人单位的选择意向来看。中职学校培养的文秘人 员 、营销员、接线员 、收银员等 ，这些较高素质的劳动者经过 才与高等院校培养的文秘人才相比。在就业竞争中始终处 培训、锻炼还可以成为各行各业带文职性质的基层管理人 于劣势，所以，中职学校文秘专业定位问题迫在眉睫。 员。针对这一 目标．我们的教学也应该按照国家教育方针进 (二)专业文化 问题 。 行调整。 现阶段大部分中职学生并没有形成企业所要求的职业 (二)以培养职业能力为主要原则。 责任感，对于职业形象、职业道德甚至毫无概念。学校对于 职业能