现代企业管理中应注重复合型文秘人才的培养.pdfVIP

现代企业管理中应注重复 变，产业结构的变化，必将对办公室工作 合型文秘人才的培养 人员提出更高的要求，同时要求具有更高 素质的人员来充实文秘工作岗位。现代文 秘的素质要从现代企业的需要来思考。而 周方 厦门金龙联合汽车工业有限公司 361023 王见代企业需要的文秘人员应该是创造型， 复合型与协作型的人才。 2．1、创造型人才 1．2、奉献观念 主要是指创造力很高的人才，他们具 【内容摘要】 企业文秘人员要树立无私奉献的观 有强烈的立体型思维和创新精神，在工作 知识经济时代，随着社会主义市 念，全身心地投人工作中，顾全大局，乐 岗位上，必须常有新发明、新发现、新开 场经济日渐完善和现代企业制度的逐 于奉献，甘当“无名英雄”。要耐得住寂寞 拓．能够对不同层次、不同行业、不同领域 步建立，企业在自身内部管理中的工 和清苦，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极 的服务对象，不断提供新创意、新设想；能 作和任务也更加繁重。因此，在企业 端个人主义的侵蚀，自觉服从和服务于办 够在企业的管理、制度、技术、知识创新 管理的时候，应注重如何提高员工自 公室及企业的整体利益。 等系统有新作为。 身的工作水平业务素质，从而培养有 1．3、市场观念 2．2、复合型人才 利于企业长期发展和生存的复合型文 企业文秘人员从自身特点出发，适应 主要是指“多功能人才”。他们的特点 秘人才 企业改革与发展的客观需要，自觉学习现 是多才多艺能够在企业或社会的很多领域 代企业管理知识和现代生产技术，掌握相 大显身手。早在1985年，日本国就提出了 【关键词】 关的信息资料，学习和运用法律知识，履 “四合一”人才计划。“四合一”是指集科 企业管理；复合型人才；文秘人才 行好依法办事的责任；要适应市场竞争的 技、文学、经贸、外语于一身的人才。 培养 客观要求，学会从办公室工作角度维护企 2．3、协作型文秘人才 业的市场利益，为企业的生存出谋献策； 主要足具有协作精神，人际关系好的 随着外向型经济的发展，尤其是加 要结合同常工作认真研究市场，掌握市场 人才。在知识经济的条件下，人与人之间 入世界贸易组织，我国与国际经济接轨 动态，注重对企业所处的政策环境、行业 的协作由于个人独立性的加强而显得更为 的步伐进 步加快。一方面，将有更多的 环境和社会环境进行分析研究，并建立畅 重要。现代企业生存发展于知识经济社会 外资企业源源不断地进入L卜f国市场；另 通灵敏的信息渠道，为企业领导科学决策 环境。这种时代特征最明显的是合作取 … 方面，同内现有企业的外事活动也将 提供依据，当好参谋与助手。 胜、协作竞争，如若不明白这层道理，只 1．4 顾一己私利，那将是难以融入集体的孤 日益频繁，譬如经常举办各类招商引资 、 创新观念 活动、产品展