郑州市劳动保障监察查处违法案件情况统计分析.pdfVIP

FAZt～tlRl!~i．]Si{ 1人社天地 ·法治人社 障监察 “两网化”管理效能 ．郑州市 工地 ．施工企业还存在着侥幸 心 劳动保 障监察协管 的作用 ．建立 “ 建立了层级负责 、分片包干的办公 理 ．以为 只要劳动保障监察机构不 一 企一卡 、一格一册 、动态监管 ” 机制。按照 “一级抓一级 、层级负责” 来查处 ．就能蒙混过关 ，依法维护 的信息化管理 台账 ．逐步实现对辖 的原则 ．从市支队抽调部分中层以 劳动者合法权益的意识不足。虽然 区内企业用工行为的动态监管。此 上领导对F1分包指导各县 (市 、区) 近年来 ．郑州市劳动保 障监察一直 外 ．还应不断加强对劳动保障监察 的劳动用工监管工作 采取局监察 将 查处建 筑用工企业违 法用工 行 员 的业务培训工作 ．通过培训提升 处与市支 队相结合 ．市支 队与县 为作为一项重要 内容来抓 。但 由于 各级劳动保 障监察机构 的业务工 (市 、区)监察大 队相结合 ，县 (市 、 与相关职 能部 门缺 乏信 息共享机 作水平 ．增强业务工作经验交流 ， 区)监察大队与街道办事处 (乡镇政 制 ．往往是等到开工以后或者接到 促进上 下联动 、反应迅速 、协调 一 府)劳动保障服务所相结合 ．街道办 群众举报 以后 ．才能被动地进 行查 致工作格局 的形成 。 与社 区劳动保障服务 站相配合 ．专 处 ．不利于及时维护劳动者特别是 (二)探索建立横跨多个执法部 职监察员与协管员相协作的工作方 农 民工的合法权益 ．促进劳动关系 门的信息共享和动态管控机制 法 ，开展 日常执法工作 ．有效提升了 的和谐稳定 近年来 ．随着郑州市社会和经 监察执法的效能和水平 ．加强 了一 (三)劳动者证据 意识较差 ，给 济发展情况的不断变化 ．劳动保障 线执法 队伍力量 ．强化 了对用工单 劳动保 障监察执法维权带来了一定 监察不能只停 留在 “救火队”和 “稳 位的 日常监管 难度 压器”的状态上 ．必须提前做好各种 近年来 ．随着一大批人社法律、 预防和监控措施 比如对辖 区内的 二、存在问题 法规f如劳动合 同法 、社会保 险法) 用工企业和建筑工地 ．必须提前做 通过对 比分析近两年来的执法 的出台和实施 ．以及普法宣传力度 好风险预警和风险评估 ．定期 向同 案件数据 ．我们不但能直观地看出 的加大 ．劳动者维权意识有所提高， 级相关部门进行情况通报 ，一旦发 劳动保障监察工作成效显著 ．但也 但在实际维权过程 中．却普遍缺乏 现有可能涉及欠薪逃匿苗头的企业 存在着一些亟待解决的问题： 必要的证据意识。有些劳动者在举 或个人．要及 时启动联合执法预案， (一 )劳动保障监察执法力量薄 报投诉过程 中．甚至无法说出用工 由公安机关提前介入 ．限制其转移 弱 。组织机构建设落后 单位名称 、地址和单位负责人名字 ； 资产．促其接受并配合劳动保障监 郑州市劳动保障专职监察人 有些诉求在劳动者无法举证的情况 察处理 而这些都需要劳动保障监 员仅 280余人 ．却要监管全市 30 下 ．容易转化为劳动争议问题 ．给劳 察机构与相关执法部门建立其信息 多万家