中职生社会适应与发展0.pptVIP

中职生社会适应与发展 闫丹 第一单元当我们将要迈出学校的大门 一、走向市场，我们别无选择 1、市场的分类 第一种，完全竞争市场 第二种，垄断竞争市场 第三种，寡头市场 第四种，垄断市场 2、认识自己走向市场 （1）我目前的情况如何？ （2）我想做什么？ （3）我会做什么？ （4）我做过什么？ （5）现实允许我做什么？ （6）我曾经有过对未来的规划吗？ （7）我是否为逆境或顺境做好准备？ （8）我要在哪个市场立足？ 3、发现自己的优势 　 优势 不足 思想政治素质 　 　 职业道德素质 　 　 科学文化素质 科学精神 　 　 求知欲望 　 　 创新意识 　 　 专业技能素质 专业知识 　 　 专业技能 　 　 身心素质 身体素质 　 　 心理素质 　 　 4、打造个人品牌，突出你的不可替代性 努力提升自己的价值，使自己成为那个不可或缺的人。我们在平时工作之余，不妨问问自己：我是不是这里不可或缺的人？在这个组织里我有什么安身立命的资本？如果回答不是特别肯定的话，那我们就要加油，赶快给自己充电，回炉，赶快学会做“那道特别的点心”的本领。当别人有的资源你不缺，而你有的资源别人又没有时，你就有了安身立命的资本。 5、建立个人品牌的要点 　 强 较强 一般 较弱 弱 语文能力 　 　 　 　 　 数学能力 　 　 　 　 　 表达能力 　 　 　 　 　 交往与合作能力 　 　 　 　 　 自我控制能力 　 　 　 　 　 适应变化能力 　 　 　 　 　 自省能力 　 　 　 　 　 抗挫折能力 　 　 　 　 　 审美能力 　 　 　 　 　 收集和处理信息的能力 　 　 　 　 　 组织和执行任务的能力 　 　 　 　 　 创新能力 　 　 　 　 　 二、我们拿什么去适应 1、诚信——走向事业的特别通行证 诚信是做人之本 诚信的力量 走出包装的误区 失信一个危险的信号 2、怎样建立良好的信誉 （1） 不要轻易许诺。“人要信守诺言，不要去做力所不能及的事情”。（乔治·华盛顿）在做出承诺前，先弄清这件事情是否是自己愿意做的，是否是自己力所能及的。如果不是，委婉地拒绝而不要勉强答应，避免给人留下言而无信的印象。 （2）切忌出尔反尔。一旦允诺，就要千方百计实践自己的诺言，做到“一诺千金”。 （3）实在做不到的话，要及时补救，避免给人造成损失；如果损失已经造成，要勇于承担责任。 3、敬业精神——我选择，我热爱 现实中，一个单位在用人时，既要考查员工的业务能力，更看重他的个人品质，而最关键的品质之一就是敬业精神，敬业的人，无论能力大小，领导都会予以重用，相反，能力再强，如果缺乏敬业精神，也往往被人拒之门外。 敬业必先重业 我选择，我热爱 倾注热情，让工作变得有趣 没有热忱，不能成大事业 4、职业专长—知识是底牌，能力是王牌 老板重忠诚，也重业绩 手握金刚钻，专揽瓷器活 一专多能，适应转换工作岗位 更新知识，提升能力 别人的成功也是一道风景 成功需要他人的协助 双赢思维助你成功 三、助你成功的阶梯 1、自信——走向成功的基础 低估自己是一种罪过 给命运做主 梦想有多远，你就能飞多远 自信创造奇迹 2、上进心——不断提升能力 未来竞争就是学习的竞争 未来的竞争就是学习的竞争，谁学习得更快、理解的更深，谁就会走在发展的前列。 不断进取，才能摘到成功的果实 3、创新——创新才能致胜 常规有时是一种陷阱 有创新能力才有核心竞争力 思想的飞越是成功的翅膀 要勇于做诚信型的员工 4、应变力——适者生存 做事需要灵活的头脑 适者生存 5、健康——让身心进入最适应的状态 充沛的精力是能做事和做好事的前提 健康的心理是成功的依靠 放松心灵 舒解压力 面对逆境 第二单元在工作和学习中成长 做人人喜欢的新人 1、看清——以适宜的行为模式开始职业生涯 （1）转变观念，准确定位职业角色 （2）从全面依赖到经济和生活的全面独立 （3）从对自己负责到对社会负责 2、转变——选择适宜的职位行为模式 第一步：解除心理障碍，适应陌生的工作岗位和环境 第二步：主动与同事沟通交流，虚心学习，充分了解工作 第三步：安心本职，吃苦奉献 3、适应——周围环境的变化 压力： （1）失去依赖关系的“空落感” （2）不被重视的“自卑感” （3）面对等级压力的“沉重感” （4）初尝“世态炎凉”的“孤独感” 办法： （1）了解我们的新单位 （2）熟悉我们的工作 （3）熟悉我们的制度 （4）熟悉我们的人员 （5）熟悉我们的环境 （6）熟悉我们的工作 4、锻炼——在工作中锻炼形成优秀的职业素质 （1）