个人和团队管理职业技能实训形成性考核参考.docVIP

《个人与团队管理?》职业技能实训形?考参考答案 行政?管理专科【个人与?团队管理】《职业?技能实训》（一）?参考答案 1.小?秦和小冯在同一个?部门工作,在征得?领导同意后,他俩?经常交换岗位,通?过承担对方的工作?来学习对方的技能?,这是(岗位轮换?). 2.小齐?准备进行一次自我?评估,他在评估中?有一个(实事求是陈述中把声音提得很高正确的内容丰富详实、热情洋溢 李雷在工作中经常是调动所有角色推动工作进程，就像管弦乐队的指挥，根 据角色理论，他的角色是（领导）。供应商和分销商12、小张在工作中不能听取他人的意见，经常责备他人，没有耐心，结果和同事的关系搞得很僵。据此可以认为，他属于（好斗的人（A?）可衡量的　　　?　　　　 ? （B）?明确的 ?（C）有时间规定?的　　　　　　　?　 （D）可?达到的和可实现的? 2、小王的大部?分工作是为他人服?务，或者在需要的?时候做一些应急的?事务。对于李明的?这种情况，下面说?法正确的是（ D? ）。　 （?A）他的工作是为?他人服务，所以他?无法做计划　（?B）他适合制定极?其详细的计划　?（C）他没有必要?做计划　（D）?对一些重复出现的?事情可以做计划　? 3、下面关于反?馈的说法不正确的?是（ D ）。 ?（A）反馈是发?展个人技能和能力?的有效途径（B?）我们可以通过预?见反馈、主动寻求?反馈、采取积极的?态度来正确对待不?同的反馈（C）?反馈是发展自我认?知的一个有效途径?（D）尖锐的反?馈是对个人的一种?人身攻击 4、每?个人都有自己的目?标和愿望，目标思?考有助于人们明确?自己的方向，下面?关于目标思考的说?法错误的是（ A? ）。 （A）?目标思考是空想，?不如踏踏实实做些?事 （B）目标?思考是确认自身价?值的过程 （C?）目标思考是增强?自信心的过程 ?（D）目标思考是?促使自己上进的过?程 5、小齐准备?进行一次自我评估?，他在评估中有一?个（ A ）的态?度最重要。 （A?）实事求是 ? ? ? （B）?积极 （C）乐观? ? ? ? （D）坦?然 6、每个员工?都需要有一定程度?的压力，但压力过?大会让人出现问题?，下面因素不太可?能导致过度压力的?是（ D ）。?（A）对时间和精?力不切实际的要求? 　 （B）短?时间内要做太多的?事 （C）误解? 　　　　　　　? ? （D）缺?乏热情 7、关于?头脑风暴法的第二?个阶段，下面说法?不正确的是（ A? ）。 （A）?对那些提出荒谬想?法的人进行批评教?育 （B）挑出?需要保留的想法，?并剔除那些无用的?想法（C）仔细?考虑剩下的想法并?根据价值或有效性?进行编号 （D?）继续工作，合理?处理剩下的想法 ?8、张总在工作时?总是把精力放在完?成所分配的任务上?，对其他事都不太?关心，结果导致下?属员工对他很不满?。张总的问题在于?他没有注意好（ ? B ）之间的?平衡。（A）工?作和维持工作能力? 　　　　　　（?B）任务、团队和?个人 　　　　?（C）思考和行动? 　　　　　　　?　　　（D）工作?效果和工作效率 ?9、活动跟踪表可?以帮助我们提高时?间的利用率，下面?关于它的描述不正?确的是（ B ? ）。 （A）可?以让我们了解自己?的工作习惯 （B?）不能帮我们找到?细节问题 （C）?会告诉你很多意想?不到的有用信息 ?（D）它是指把一?天的工作活动记录?下来进行分析的表?格 10、小陈明?年7月份就毕业了?，他准备作个职业?生涯规划，职业生?涯规划的核心是（? D ）。?（A）职业生涯机?会的评估（B）?职业评估和反馈?（C）确定自己的?志向和进行自我评?估（D）制定自?己的职业目标和选?择职业发展道路 ?11、小肖最近在?工作中总是遇到问?题，他决定给自己?充电，便买了几本?和工作密切相关的?书，学习相关知识?，然后决定应用理?论指导自己的实践?，并对实践过程进?行反思，根据KO?LB理论，小肖是?从（ C ）?阶段开始学习的。? （A）从获得经?验开始学习 ? ? （B）从反?思阶段开始学习 ?（C）从理论化阶?段开始学习 ? ? （D）从应用阶?段开始学习 12?、小张在工作中不?能听取他人的意见?，经常责备他人，?没有耐心，结果和?同事的关系搞得很?僵。据此可以认为?，他属于（ A? ）。 （A?）好斗的人 　　?　　 ? ?（B）自信果断的?人 （C）消极?的人 　　 ? ? （?D）自