浅谈护理毕业生就业困难群体就业指导.pdfVIP

高 教 学 刊 高 教 管 理 JournalofHigherEducation 2016年 17期 浅谈护理毕业生就业困难群体就业指导 王 晗 (广西科技大学 ，广西 柳州 545006) 摘 要：文章通过对护理专业就业困难群体影响因素进行分析，进而提出护理专业就业困难毕业生群体的就 业指导建议 ，为做好就业困难群体就业指导工作提供借鉴。 关键词：护理毕业生；就业困难群体；就业指导 中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：2096—000X(2016)17—0176—02 Abstract：Thisarticletriestoanalyzeinfluencefactorsofemploymentdifficultyofnursingmajors，thenputs forwardtheadviceofemploymentguidancefornursingmajors，providingareferenceofremploymentguidancework on employmentdifficulty groups． Keywords：nursinggraduates；employmentdifficultygroups；employmentguidance 当下大学生面临巨大的就业压力，特别是就业困难群体 他们以后的生活，毕业生就业选择区域受限制，在很大程度上 就业情况不理想，护理专业就业困难群体就业也是如此，关注 压缩了就业困难群体就业选择空间及机会；从父母对孩子就 这部分同学的就业状况不仅与就业困难群体 自身的利益息息 业 目标来看，看重毕业生能够到大医院、综合性医院工作的机 相关，同时也影响着学校和社会的发展稳定，为了更好地促进 会，工作体面，环境好，收入高，相对来说，一些门诊、基层医疗 护理就业困难群体的就业指导工作，文章从学校、家庭和学生 机构 以及其他行业则被排斥。父母对毕业生就业 目标期望值 自身方面分析影响就业困难的原因并进一步提出有针对性的 过高致使毕业生就业困难群体就业范围狭窄，就业机率降低； 就业指导对策，帮助护理就业困难群体转变就业观念 ，积极就 从父母对毕业生就业帮扶来看，父母托关系帮毕业生联系工 业 。 作，家长的这种做法造成了毕业生就业等、靠的心理，毕业生 一 、 影响护理毕业生就业困难群体的因素 认为父母会帮忙安排好工作的，就业处于被动状态。从以上具 (一)学校因素方面 体表现可以看出父母就业观的认识偏差和帮扶行为误导对就 学校对护理专业的专业设置及其人才培养模式应根据市 业困难群体就业产生不良影响。 场的需求变化而进行更新。专业设置和人才培养模式与用人 (三)学生因素方面 单位选聘要求不匹配，势必影响毕业生就业，对于就业困难群 对护理专业来说，学生的身高、形象是影响就业困难群体 体来说更难。同时，学校对就业困难群体指导不够全面，学校 就业的客观原因，用人单位在招聘时对毕业生身高、形象提出 重视毕业生的就业率，对于就业困难群体也是通过各种渠道 一 定的要求，对于身高达不到要求，形象欠妥的毕业生就业时 催收就业材料，而忽视了对就业困难群体进行深入分析，没有 无疑会受到一定的影响。同时护理专业毕业生就业困难群体 进一步地掌握就业困难群体就业难的具体原因；对就业困难 受主观因素的影响，具体表现为：就业期望过高，护理专业就 群体的指导停留在简单发布就业信息，缺乏对就业信息的归 业困难群体学生就业时没有正确分析 自已的优势和劣势，不 类整理；对就业困难群体的就业心理关注较少，情感投入欠 能准确定位，大部分学生钟情于综合性医院与三级 甲等医院， 缺；没有对就业困难群体进行有针对性、全面的就业指导，这 认为只有到这些单位才能更好地展示 自己的才华，而排斥乡 是影响就业困难群体就业难的一个重要原因。 镇医院