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岳 阳 职 业 技 术 学 院 学 报 12 JOURNAL OF YUEYANG VOCA11ONAL TECHNICAL COU上GE 2006年6月 用职业教育心理学指导高职生择业 王 平 (湖南民族职业学院，湖南岳阳 414000) 摘 要：提高人才资源利用率的有效措施是提高大学生的就业率。从职业教育心理学观点来看，指导 高职生就业要做好三方面工作：指导树立现代择业观念；指导进行择业双向评价；指导矫正择业错位心理。 关键词：职业教育心理学；指导；择业 中图分类号：G717．38 文献标识码：A 文章编号：1672—738X(2006)03—0012—03 高职生是宝贵的人才资源，提高人才资源利用率的 贵族，三是士大夫，四是工人，五是商人，六是农夫农 有效措施是提高毕业生就业率，使人得其事，事得其人， 妇。战国时期，管仲对职业地位作了新的排列：“士、 人尽其才，才尽其用。大不列颠联合王国职业指导研