涟源市弟三小学制度.docVIP

涟源市第三小学备课制度 1、所任学科必须及时制定好教学计划，备好课，按时交给教导处查阅。 2、备课前必须认真钻研教材，及时备课，力求字迹工整，详略得当，重点突出。备课本上备教法、书上备知识，做到行之有效，不能未备课上讲台。 3、作文备课要有书面写作指导，批阅后有评讲备课，总的来说要做到精指导重讲评。 4、学校将在每月月末、期末对教师备课进行检查，对优质课进行表扬，对劣质课进行批评、纠正（少备或缺备要在教师大会上进行通报）。 5、备课不能通过多的超前课，以免影响教学效果。 （备注：本制度在期初教师大会上进行宣读、通过。） 涟源市第三小学上课制度 1、预备铃声一响，上课老师必须持好上课教学用品迅速来到教室门口，待上课铃声一响，教师进教室上课。 2、上课、下课师生必须行统一的礼节──师生互相问好。 3、上课四十分钟是学生学习知识的宝贵时间，教师必须合理、科学地安排好教学程序。学生作业时，教师要巡回辅导，不得擅自离开教室。 4、上课时间教师不得随意离开教室，不能和学生闲谈，不得在课堂上喝酒、吸烟，随意使用手机。 5、教师必须仪表端庄，不准穿拖鞋、背心、短裤及其他奇装怪服进教室上课。 6、上课时严禁教师把学生赶出教室或变相体罚学生。 7、上课时教师必须说普通话。 8、严禁教师兑课，如有特殊情况须经校长批准，经教导处兑好课落实到人，否则以旷工论处。 涟源市第三小学值周员制度 1、书面承接上届值周员的移交。 2、值周时间自星期日始至本周星期六上完课止。 3、必须严格掌握作息时间，行使学校规定的统一信号。 4、在值周时间内必须负责检查、观察和处理学生中的偶发事件。 5、值周员负责值周时间内全校的纪律、出勤、卫生的检查记载，评比并及时将情况公布。 6、值周员必须组织好学生做好两课一操。 7、值周员必须在下次周头会上将一周情况总结，取得了哪些成绩，存在哪些问题，相比之下，哪些班级做得好些，应向全体师生汇报。 涟源市第三小学教师出勤制度 为提高教学质量，真正把我校办成一流的中心小学，经全体教师商议，制订本出勤制度。 一、坚持八小时工作制度，每天早上八点到校，上午四点三十分方可离校。 二、教师不得无故旷课，未经批准不在岗的每节课扣工资20元（特殊情况例外），累计一天以上不在岗的，不能评先评优。 三、教师结婚应尽量安排在寒暑假进行，一般不批婚假，丧假则按上级规定执行，病假必须持医院诊断证明，根据实际情况，三天以内由校长批准，三天以上由中心学校批准。 四、教师要求脱产学习的，需有相应的上级文件精神为依据。 五、课间操各班主任、大队辅导员、中队辅导员和体育教师必须亲临操场维持纪律，每次相当于三分之一节课的工作量，每缺席一次扣币6元。 六、眼保健操时，由该节课的任课教师维持纪律，教师每缺席一次扣币4元。 涟源市第三小学奖惩方案细则 一、教学奖励 为激励我校教师的教学积极性，特制订以下教学奖励制度： 1、凡在市及中心学校组织的各种统考、抽考、竞赛中获奖的，均按照得奖的金额回学校给予再一次同等金额的奖励。 2、凡在市及中心学校组织的各种考试、竞赛中，所得名次较上一次每提高一个名次，奖励现金拾元。 二、论文奖励 凡在教育主管部门组织的各种论文获奖者，上面奖多少，学校给予同等奖励。 三、教学比武 在市及中心学校组织的各科教学比武中获奖的，上级奖多少，学校按1:1陪奖，同项取最高名次奖励。 四、惩罚 1、在中心学校组织的各种考试中，如果名次在镇倒数一、二、三名的，扣绩效工资10%。 2、因教师失职造成学生安全事故的，除了负责相应的医药费用外，还视其情节轻重，予以扣除相应的工资。 涟源市第三小学食堂管理制度 学校食堂工作是学校工作的一个重要组成部分，食堂工作为学校教学工作的顺利进行提供了有利条件。因此，食堂这一后勤工作必须具有一定的管理制度，使之服务于教学工作。 1、食堂管理人员必须政治思想好，热爱本职工作，全心全意为学校教学服务。 2、食堂必须保证学校师生准时开餐，不得擅自推迟开餐时间，每出现一次罚款20元整。 3、食堂必须搞好卫生工作，厨房内必须清洁、卫生，工作人员穿上卫生工作报，戴上卫生手套，确保饮食卫生。 4、食堂饭菜必须新鲜可口，不得有发霉变质等饭菜，每发现一次罚款贰拾元整。 5、食堂必须按给付的饭、菜价金额为学生提供足量食物，不得卡扣饭量、菜量。 6、食堂工作服务于学校工作，食堂必须按时完成学校指派的临时任务。 7、食堂管理人员按时向学校汇报食堂工作情况，且应适当向学生进行珍惜粮食的教育，使之养成爱惜粮食的好习惯。 涟源市第三小学工作量化制度 为建设一支师德高、素质精良、教书育人的教师队伍，充分调动广大教师的工作积极性，真正体现奖勤罚懒、奖优罚劣、