湖南火电工会2013上半年工作总结.doc

凝心聚力 砥砺奋进 为实现公司发展战略目标建功立业 ——在公司第十四届三次职工、会员代表大会上的报告 秦 跃 辉 （2017年2月7日） 各位代表、同志们： 这次会议的主要任务是：认真学习贯彻党的十八大、十八届历次全会和工会十六大精神，总结2016年工会工作，分析工会面临的新形势，部署2017年工会工作任务，号召广大职工群众坚定信心，凝心聚力，砥砺奋进，为实现公司发展战略目标建功立业。 现在，我代表公司第十四届工会委员会向大会作报告，请予以审议。 一、2016年工作回顾与总结 2016年是“十三五”规划的开局之年，也是公司品牌建设三年行动计划的伊始之年。一年来，公司工会按照“重点工作出成绩、日常工作显亮点、自选动作创特色、整体工作上台阶”，以“四紧”为抓手，围绕公司中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领广大职工群众开拓创新、扎实工作，各项工作取得了新成绩，获得了“全国安康杯竞赛优胜单位”荣誉称号；公司“全国模范职工之家”通过复检，再获殊荣；公司高压焊接一班、电气设备安装一班分别获得集团公司2015年度“标杆班组”、“先进班组”荣誉称号，为开创公司工作新局面发挥了工会组织应有的作用。 （一）紧扣大局，重点工作出成绩 公司工会积极引导广大职工群众投身于公司生产经营建设中，紧扣项目建设、施工生产、经营管理等影响公司发展的重点工作，积极开展群众性生产活动，不断创新方法，弘扬工匠精神，实现竞赛比武与施工生产、职工成长三个方面的结合。 创新劳动竞赛比武方式，促进项目施工管理水平提升。 改变过去主要以完成急难重险任务为目标的传统劳动竞赛比武方式，创新思路，从贴近员工、贴近生产、贴近实际出发，重点以项目建设单位工程为竞赛主体，以提升员工技能水平为根本目的，以改进工作流程、优化施工方案、降低工程造价、创建质量标杆、完善班组定额、促进工程建设为评价标准，变大干为精干、苦干为巧干、坚决杜绝蛮干，全年组织开展10余次大规模的生产竞赛活动，参加人员达2000多人次，全面促进了施工安全质量及生产任务的完成。其中，参与全国总工会、国家安全生产监督总局统一组织的“安康杯”竞赛，被授予“全国安康杯竞赛优胜单位”称号。热机公司分工会攸县项目6台磨煤机安装技能比武，在设备到货严重滞后的情况下，缩短工期近十天，为机组按期投产赢得了宝贵时间，节省材料费用20余万元；建筑公司分工会红星项目建筑专业技能比武，极大地激发了广大职工“比、学、赶、超”的工作热情，经过4个多月大规模竞赛比武，全面提升了劳动生产率和工艺质量水平，得到了业主、监理及创优检查组的好评；运检分工会南埔项目通过开展劳动竞赛，4台机组缺陷数量减少了1000余条，且重复消缺率控制在5%以内，得到业主及国电集团的高度肯定。 创新核心工种技能大赛比武方法，促进公司品牌建设提升。 在参加国内、国际竞赛比武前，公司工会提早搜集大赛的技术文件规范，“有的放矢”对选手进行强化训练和指导，使参赛选手掌握竞赛比武项目的要点、难点，发挥出色，为公司争取荣誉。2016年杨文武在集团公司首届焊接技能大赛获得冠军，在湖南省“十行状元、百优工匠”焊接专业竞赛中获得“状元”；由周建雄担任总教练的中国能建代表队在“嘉克杯”获得团体铜奖，杨文武获得成品件焊接个人第三名，并获得了“湖南省五一劳动奖章”荣誉；机械公司代表队在第四届“徐工杯”吊装比武大赛上获得“团体成绩优胜奖”、“团体最佳风尚奖”，邓思雷获得个人第十名。湖南日报、湖南工人日报、湖南卫视、湖南经视等10家媒体多次进行采访报道，促进了公司品牌建设的提升。 3.深入职工素质提升、科技攻关，促进技术革新能力提升。 公司工会以周建雄劳模创新工作室为引领，鼓励职工学习新技能、掌握新工艺，带动各专业工作室开展创新活动。热机分工会成立了以汽机本体安装专业为核心的“张名江流动工作站”；电控分工会成立了以电缆敷设接线为主的“陈灿芙蓉示范岗”；电网分工会成立了“职工技经创新活动工作室”。 焊管分工会的《高合金小口径管焊接充氩装置》获得国家实用新型专利，运检分工会的《电站设备检修用拨管装置》获实用新型专利，机械分工会的《圆筒吊及附着吊副钩提速方法》获得2016年度国家发明专利。 全年约有2000余人次参加了不同专业的培训学习，收集职工技术创新及合理化建议38项，经过专家层层评审，10个项目获得优秀成果奖，10个项目获得先进成果奖。 杨文武获得了“中国能建技术能手”称号；邓金南获得了“2015-2016年度电力行业技术能手”称号。 （二）紧贴职工，日常工作显亮点 民主管理、困难帮扶、评先树模是工会最为重要的三项基础工作。公司工会进一步修订完善了相关制度，努力把工作程序标准化，工作管理制度化，把日常工作做细做精，做出亮点。 完善职代会制度，促进民主管