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浅谈学习教育在当前煤炭企业党建工作中的实践运用 　　摘 要 当前，我国煤炭企业的体制改革也同步进行了攻坚阶段，加强煤炭企业的党建工作，是确保煤炭企业改革顺利进行的关键。加强党建工作，开展“两学一做”学习教育，可以从根本上解决我们全体党员党性原则缺失、思想滑坡的问题，从党建工作中思想建设、作风建设、反腐倡廉建设来说意义深远。皖北煤电集团恒源股份钱营孜煤矿在“去产能全年目标保卫战”中借助“两学一做”学习教育的新成效，充分发挥政治工作新优势，提升党建工作新水平，形成上下同欲破难关的良好氛围，为企业减亏脱困、逆势突围提供坚强思想政治和组织保证。 　　关键词 学习教育 煤炭企业 党建工作 实践运用 　　中图分类号：D26 文献标识码：A 　　1“两学一做”学习教育的实践意义 　　首先，开展学习教育是贯彻全面从严治党要求、推动管党治党向基层延伸的有力抓手。基层是党的执政之基、力量之源，只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。开展学习教育，就是要推动全面从严治党要求，落实到每个基层党支部、落实到每名基层党员，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，切实巩固发展从严治党的良好态势。 　　其次，开展学习教育是加强党员队伍教育管理、推进思想政治建设常态化的重要实践。近年来，虽然通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等活动，党员干部整体素养有了新提升、作风有了新加强。但仍然存在一些亟待解决的问题。开展学习教育，就是要按照思想建党和制度治党相结合的要求，推动思想政治建设融入日常的党内政治生活，让党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来。尤其是当前煤炭企业，更应引导广大党员尊崇党章、遵守党规，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念，树立清风正气，勇于担当作为，带头在新形势下攻坚克难、创造实绩，更好地团结带领广大职工群众齐心协力、奋勇拼搏，共同把企业减亏脱困、逆势突围工作抓好做实。 　　2“两学一做”学习教育在当前煤炭企业党建工作中的实践 　　2.1“张”“弛”有度，打牢学的基础 　　在学的过程中，该矿认真处理好抓与放的关系，紧密结合实际，一张一弛，提升学习成效，积极推行“五走四有”宣教模式（即：学习教育走进中心组学习、走进矿政工例会、走进干部管理学院、走进基层班前、走进工房车间；矿入党积极分子培训有相关课程、支部“三会一课”有专题学习研讨、支部党员有学习笔记、矿宣传媒介及党建网络平台有学习内容）。 　　在抓的方面：一是抓班子学习，发挥表率作用，利用党委中心组学习平台，矿领导班子成员带头学，围绕学习教育方案，对党章党规、习近平总书记系列讲话，特别是安徽调研讲话精神等开展专题学习，发放《习近平总书记系列重要讲话读本》和《习近平谈治国理政》等书籍，并开展了“学讲话、强党性、转作风、提能力”和创新发展主题论策征集等活动，要求领导班子成员做到集中学习与个人自学相结合，认真撰写心得体会和调研论文，目前矿党委中心组已组织专题学习十余场次；同时，要求基层支部委员必须亲自上党课、亲自撰写学习心得，在落实责任中提高基层班子的认识和觉悟。二是抓组织学习，发挥共享优势，充分利用专题研讨、政工例会等平台，交流心得，共同提高，如在每月的政工例会上，增加“微型党课大讲堂”的环节，围绕学习教育内容以及实用党务知识，列出18类“微型党课”题目，组织基层党支部书记轮流登台授课，既锻炼了队伍，又达到了共同提升的目的；按照学习教育的整体要求，班子成员和基层支部均已完成前两个阶段的专题研讨，在分享心得、交流互动中，切实提升了学习成效。 　　在放的方面：一是强化自主学习，发挥党支部、党小组灵活机动优势，结合基层支部实际（特别是生产一二线，集中学习组织难度较大），积极扩展学习面，生产单位为员工印发“两学一做”口袋书，利用学习例会、党员井口候罐、坐乘人车和工间休息时间，开展“微车间课堂”、“一刻钟”党课、流动党课等，促进学习向井下掘进头、工作面延伸，实现干部群众全覆盖，为党员；机关单位采取党员干部轮流授课的方式，让支委和党员在备课和授课的过程中，加深理解。二是拓展学习方式，在集中学习、专题辅导、个人自学的基础上，不断拓宽学习教育方式，有计划地开展了班子成员党课下基层，政工干部、党委中心组学习秘书、先进模范“党课下基层”、纪委深入基层班前开展《准则》、《条例》专题教育和“两学一做”知识竞赛、演讲比赛等活动，今年以来，先后在矿学习教育专栏，政工QQ群和党建微信群上及时上传相关通知文件和各类学习资源600余条，累计开展各类党课宣教活动80余场，营造了浓厚的学习教育氛围。 　　2.2“形”“神”兼备，突出做的成效 　　以学习教育推动支部建设。“两学一做”学习教育是一项集党员教育管