论自觉学习对企业和个人成长重要性.docxVIP

浅谈自觉学习对企业和个人成长的重要性 李煦德今天，云南天弘管理公司董事长林兴松，把《G20之后，中国即将发生的46个变化》这篇文章，转发到内部员工微信群——“云天之家”里，我读了以后，感触颇深。这篇文章的作者名叫水木然，著名的网络社评专家、网络营销专家，他的著作《工业4.0大革命》和《习近平的治国论述纲要》两本书，是中宣部和中组部教育共产党人的特定图书。以下，是本人结合自己的认知，对此文第一篇——个人篇进行的论述。不一定正确，仅代表我个人的观点。《G20之后，中国即将发生的46个变化》的第一篇是个人篇，强调的是个人如何通过学习把自己改造得更加强大，更能适应社会和时代的发展潮流。该文的观点以为，在将来的社会，一个人拥有背景、学历、资源、人脉、资历是不足以让自己成为社会上的精英份子、行业翘楚的，更重要的是要拥有知识、创新、独立、个性与理想。“知识、创新、独立、个性、理想”这十个字，大家都认识，但这十个字表示的内涵恐怕不是所有人能理解了。什么叫知识？什么叫创新？独立、个性、理想指的又是什么？可能很多人自以为：我已经中专、高中或者大学毕业了，难道我还算不上是有知识的人吗？诚然，这些院校毕业的人，也算得上是知识分子了，但问题的关键是我们是否意识到，我们在学校里学到的知识，究竟能不能够派上用场，或者说专业对不对口。即使专业对口，那还面临着知识更新的问题，并不是说一个人读完大学以后，就可以一劳永逸地胜任任何工作了。知识是在不断更新的，一个人在学校里学来的东西，仅仅是基础知识而已，就好象是一座大厦的根基，而大厦的楼层，还需要不断的添砖加瓦——不断地学习新的知识——才能成为一座所谓的“楼”。创新源于学习。那什么叫创新呢？辞典是这样解释的：“创新是指以现有的/doc/6920531-7142475.html \t /doc/_blank思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求,而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境,并能获得一定有益效果的行为。”云南天弘管理公司董事长、著名的企业家、慈善家林兴松是这样教导员工的：“不要别人让你怎么样就怎么样，要多思考多想办法，同样的做事不同样的效果，这就是能力，这就是创新。”作为白手起家的青年企业家林兴松，他创立的天弘管理公司旗下有十几个油企，十多年的商场打拼，让他的思维和行事风格与常人相比，显得非常独特，这独特，就是他成功的法宝。他虽然对创新这个词没有进行详尽的论述，但他的这句话更直观，更易懂，说到点子上了，那就是成与败、对与错、保守或进步，任何的辩述都是多余的，只看结果就知道了。目前的天弘管理公司也面临着一个创新的问题，这其实也是一个初创企业都要必经的瓶颈期，只要能够成功闯过，后面的发展天地也就相对广阔了。但创新是不容易的，在一个全球化的世界里，创新甚至变得更加艰巨和具有挑战性。在创新的过程中，利用各种不同的声音和视角可以成为强大的武器，想要在行业中实现和保持领导地位的公司，必须找到各种方法来做到“人尽其才，群策群力”，也就是制造活跃的、创造性的辩论以产生各种新的创意。创新还和一个人的思想观念、人际关系、专业能力密不可分。知识更新慢、观念陈旧保守、消极、不思进取是制约一个人创新能力的最根本原因。要打破思想这座牢房对一个人的束缚，除了要自觉学习新思想、新知识以外，还要有上进心，因为有了上进心才会有责任心，有了责任心才能产生工作热情，工作热情又转化为永不枯竭的工作动力，在热情的驱动下，还有什么事情会做不好呢！思想观念正确、积极向上，目标远大，不满足于现状，就没有搞不定的人际关系，就没有学不会的专业知识。一个人，一个企业，乃致一个国家，要保持创新的能力，就一定要学习，学习别人、别国的成功发展经验，引以为用。可以说，中国现今的富强，是与学习别国的经验息息相关的。闭关自守，只能让国家越而贫弱，今日朝鲜国的经济状况就是明证。小而言之，一个企业，如果员工都不积极学习，企业就很难向前发展，因为企业要发展，其最终的因素还是人的因素，人才是决定企业荣枯的关键。现今的社会，却普遍弥漫着读书无用论这种观点，以为读书和赚钱靠不上边，不读书也能赚大钱。殊不知“贫而不学不富，富而不学难久”，笔者本人就因为喜欢读书，也常被人取笑，最典型的取笑之语莫过于：“你不觉得读书会让一个人越读越傻吗？”笔者一笑置之，不加以辩论。读书并非无用，关键在于我们如何读书，为什么目的而读书。光读书而不修正自己的思想，那是书呆子，这类人虽然专业表现上顶尖，却因没有思想，行事就显得怪异，与周边的人群格格不入，甚至走极端，做出超乎伦理、法律等令人不齿的事情，这种人书读得越多，可能对社会的危害越大。光有思想而不读书，那是墙上的芦苇——头重脚轻根基浅，是山中的竹笋——皮厚嘴尖腹中空，这种人