- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
试论高校职业指导的原则、内容与策略.pdf
第l7卷 第1期 苏州市职业大学学报 V01.17 No.1
2006年2月 Jouma1 of Suzhou Vocationa1 Uni Feb.2o(】6
试论高校职业指导的原则、内容与策略
吴增 军
(苏州市职业大学,江苏苏州215104)
[摘 要] 文章在阐述了高校职业指导应坚持的全面性、教育性、服务性、发展性、实践性等五个原则的基础上,构
建了高校职业指导的主要内容体系,并对其进行了说明,同时就高校如何深入开展和推动职业指导的策略进行了
积极地探讨。
[关键词] 高等院校;职业指导;原则;内容;策略
[中图分类号] G473.5 [文献标识码] A [文章编号] 1008—5475(2006)O1—0030一o4
面对高校毕业生日益严峻的就业竞争压力,积 人生观、职业观和良好的职业道德。
极开展职业指导工作,是应对压力的有效策略之一。 (三)服务性原则
加强对高校职业指导工作的研究和探索,提高职业 高校职业指导工作应树立为学生服务的思想。
指导效率,对于进一步深化改革,促进经济发展,保 职业指导不可能由指导者确定学生应奋斗的目标,
持社会稳定,都有积极的意义。 而是遵循学生自主性的原则,即由指导者帮助学生
一 、 开展职业指导的基本原则 分析自己的需要、个性特征和外界环境形势,培养学
(一)全面性原则 生的自主能力,包括自我认识能力、自我决策能力
包括指导对象、指导人员和指导过程三方面。 等,让学生自己计划、选择和开拓人生的道路。
1.指导对象的全面性。职业指导的对象必须面 (四)发展性原则
向全体学生,对低年级学生的职业指导可以从职业
职业在不断地发展演变,学生的生理、心理也在
规划和能力准备等方面着手,而对高年级学生则应
不断地发展变化中。因此,要用发展的观点对学生
该更多地侧重于就业技巧和创业规则等方面。
进行职业指导,教会学生学会挖掘自身潜力,适应专
2.指导人员的全面性。高校职业指导也是一项
业和职业需求,及时就业,并适时“转业”。同时,高
系统工程,不仅是职业指导教师的事,还需要高校其
校职业指导还要注重培养学生创新能力和创业精
他部门、社会各企事业单位、学生家长的密切配合,
神,教会学生善于在原有的职业基础上,积极开拓新
才能有效地发挥其特有的作用。
的领域,努力提升生活和生命的质量。
3.指导过程的全面性。高校职业指导应在职业
(五)实践性原则
指导课的基础上,进一步对学生进行个别指导,对职
高校开展与推进职业指导,关键是要取得成效。
业发展变化趋势进行预测,并指导高校有选择地开
设专业,以培养更多满足市场需求的人才。 成效是职业指导的生命,否则职业指导就失去了存
(二)教育性原则 在的价值。职业指导是否取得成效必须在实践中进
职业指导与就业指
您可能关注的文档
- 论生涯辅导历史演进的教育哲学基础:兼论大学生就业指导的新拓展.pdf
- 论用二语习得理论指导研究生英语教学改革.pdf
- 论痰瘀理论对非酒精性脂肪肝辨证与治疗的指导作用.pdf
- 论目标管理法在教育管理实践中的应用.pdf
- 论研究性学习中的教师指导策略.pdf
- 论研究汉字的立场、方法与学风(二).pdf
- 论研究生导师的有效指导.pdf
- 论研究生社团在教育管理中的作用.pdf
- 论社区健康教育管理策略.pdf
- 论科学发展观对艾滋病防治的指导作用.pdf
- 2025年娄底技师学院招聘工作人员(2人)笔试备考试题及答案详解(有一套).docx
- 2025年太仆寺旗事业单位引进急需紧缺人才的(4人)模拟试卷及答案详解(典优).docx
- 2025年天津医科大学朱宪彝纪念医院第四批招聘方案(15人)模拟试卷附答案详解(综合题).docx
- 2025年大庆市肇州县乡镇卫生院招聘医学毕业生(8人)模拟试卷附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年新化县住房保障服务中心选调工作人员(3人)笔试备考试题及答案详解(最新).docx
- 2025年广西右江民族医学院(第一批)招聘教职人员控制数工作人员笔试备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年度信宜市民政局所属事业单位(信宜市社会福利指导中心)选模拟试卷含答案详解(综合卷).docx
- 2025年平凉市静宁县城镇公益性岗位人员招聘(78人)笔试备考试题含答案详解(考试直接用).docx
- 2025年大庆市萨尔图区招聘幼儿教师(30人)笔试备考试题含答案详解(完整版).docx
- 2025年宜宾市高县事业单位招聘考试(52名)模拟试卷及答案详解(基础+提升).docx
最近下载
- 2025年一级建造师《建设工程经济》三色笔记.pdf VIP
- 2024-2030年半导体气体检测行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告.docx
- 幼儿教师口语课程思政优秀案例.pdf VIP
- 欧姆龙omron安全光栅.pdf VIP
- 2025年云南省职教高考文化课程《数学》考试说明(暂定稿).docx VIP
- 美国插头插座安规标准尺寸要求及治具图纸.pdf VIP
- 不锈钢栏杆接地工艺标准(图文+图集做法).pdf VIP
- 《新能源汽车概论》学生手册 任务2-1 替代燃料汽车技术与结构原理 学生手册.docx VIP
- 随钻跟管桩技术规程培训.pptx
- 未成年人保护预防未成年人犯罪知识讲座主题班会PPT课件.pptx VIP
文档评论(0)