高校暂缓就业毕业生党员教育管理的问题与对策.pdfVIP

高 教 学 刊 高 教 管 理 JournalofHigherEducation 2016年 17期 高校暂缓就业毕业生党员教育管理的问题与对策 余开业 (华南师范大学，广东 佛山 528225) 摘 要：国家实施暂缓就业政策后，在高校毕业生中形成了一个特殊的暂缓就业毕业生党员群体。由于这部分 党员分布广泛且流动性强，使得高校党建工作面临着新情况与新挑战。本文在分析暂缓就业党员教育与管理中存 在的问题的基础上，提 出了加强暂缓就业党员教育与管理的几点对策。 关键词：暂缓就业；党员；教育管理 中图分类号 ：G647 文献标志码：A 文章编号：2096—000X(2016)17—0172—02 Abstract：Afterthenationalimplementation of the suspension ofemploymentpolicy，therearemany gradu— atepartymembersapplying forthe suspension ofemployment．Thispartofthepaflymembers iswidely distributed andstrongmobilitySOthattheworkofpartybuilding in collegesanduniversitiesisfacingnew challenges．Onthe basisofanalyzingtheproblemsexistingintheeducation andmanagementoftheemploymentoftheparty，thispa— perputsforward some countermeasuresto strengthen the education andmanagement． Keywords：suspendemployment；partymembers；educationandmanagement 21世纪以来 ，我国高等教育逐步由精英教育转向大众教 变化，绝大多数党员毕业参加工作，因此原党支部 自然撤消。 育。与之相应，国家调整了高校毕业生就业政策，实施暂缓就 这导致他们归属于哪个党支部的关系不明确。有的高校只有 业制度。近年由于国内外经济形势面临下行压力 以及毕业生 在接到暂缓就业预备党员提出转正申请，才临时对他们的组 个人择业观念存在某些偏差等因素影响，一些毕业生党员也 织归属作出安排：有的把他们归 口到原辅导员现所在的新支 申请办理了暂缓就业。这使高校党员队伍中形成了一个特殊 部办理相关业务；有的只成立临时党支部应付式地专门办理 的党员群体——暂缓就业毕业生党员群体。这个特殊群体的 预备党员转正手续。对暂缓就业党员的组织归属缺乏统筹规 出现，为高校党建工作带来了新的挑战。深入剖析暂缓就业毕 划，致使党员的组织归属感不强。 业生党员教育与管理存在的问题，进而加强和改进对该群体 (三)暂缓就业毕业生党员组织生活得不到保障 的教育和管理，是高校党组织顺应形势发展需要，全面贯彻落 暂缓就业毕业生党员毕业后大多回到生源地或父母工作 实党中央在全体党员中开展 “学党章党规、学系列讲话，做合 地(或在家复习准备参加公务员考试，或在家乡一边从事临时 格党员”学习教育的重要任务和基本要求。 性工作一边继续找相对稳定的工作)，也有少部分学生留在学 一 、 高校暂缓就业毕业生党员教育与管理存在的问题 校利用学校的资源准备各类考证、自学考试和考研等，成为 (一)对暂缓就业毕业生党员教育与管理重视不够 “校飘一族”。总之，暂缓就业毕业生党员重新处于五湖四海的 暂缓就业毕业生党员从毕业之 日起离开学校，除按规定 状态，要把他们统一组织起来过组织生活确有较大的实际困 回学校参加学习或办理相关手续，一般不在学校。从学校的角 难，这就导致部分院校不愿意花心思去组织暂缓就业毕业生 度看，他们 已经取得毕业证书，离开校园，