高校毕业生就业形势与政策_图文.pptVIP

* * 大学生就业理念存在误差 5. 大学生就业理念受社会各种价值取向的影响，指 导其就业的理念存在五大误区： 一是“宁愿出国带光环，不在国内做职员”； 二是“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”； 三是“创业不如就业”； 四是“就业难不如再考研”； 五是“宁要都市一张床，不要基层、西部一套房”。 现在的大学生在校期间，不注重自身素质和能力的提高，在毕业时，出现了能力危机，不能适应工作岗位的需求。 * * 自身素质不符合企业需求 6. 1、专业素质低，动手能力差 应届大学生到岗工作，实际知识应用率不足40%。我国大学生一般在1-1.5年才能独立完成工作，而发达国家的大学生只要2-3个月。现在的大学生在校期间应该不断提高自身的社会适应能力和动手实践能力。 2、准备不足，目标模糊 目前国内多数学生对职业目标相对模糊，没有把兴趣、爱好与自己所学专业很好结合。多数学生参加人才交流会都有一种“赶集”的感觉，没目标、没准备，全凭运气碰，大学生交流会对接成功率一般在30%左右。 3、依赖性强，创造力弱 我国部分大学生表现出“五靠”： 考大学靠压(家长监督学习)； 报志愿靠拍(家长定)； 上大学靠供(家长投资)； 找工作靠他人(家长运作，学校督促)； 选择职业靠感觉(没有科学的分析，全部跟随大众，或是听他人介绍） 2016年高校大学生就业形势 2016年大学毕业生就业整体形势还是 “严峻! 大学生严峻就业形势带来影响 二.  “蚁族”，大学毕业生聚居群体，被称为继农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又一群体。之所以把这个群体形象地称为“蚁族”，是因为该群体和蚂蚁有诸多类似的特点：高智商、弱小、群居。据统计，仅北京一地就有至少10万“蚁族”。上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族”，在全国有上百万的规模。 1.“蚁族”  啃老族，又称“吃老族”或“傍老族。最早使用于英国，之后渐渐的使用在其他国家；它是指一些不升学、不就业、不进修或不参加就业辅导，终日无所事事的族群。 2.“啃老族” 　　　 3.结婚族 当前形势下大学生就业利与弊 三. * * （1）企业对毕业生的综合素质要求越来越高 素质要求：学习、创新、沟通、专业、道德、健康、积极踏实、事业心、团队精神…… 尤其是：实际操作能力和工作经验 经济不景气 —保守发展、紧缩财务 —用人标准要求增高 当前形势下大学生就业不利因素 1. * （2）公招性工作岗位招聘量大幅减少 近几年各党政机关、事业单位包括乡镇基层工作岗位因大量公招均已得到持续补充。 公招就业路子…… * （3）结构性矛盾进一步加剧 部分企业 “招工难” 部分劳动者 “就业难” 在人员构成上呈现技能人才和普通工人双双短缺。 个人就业意愿和技能与劳动力市场机会及需求之间的不匹配。 * * （4）毕业生人数激增 * （1）就业政策更积极 中央领导多次指示 “要把大学生就业摆在当前就业工作的首位”。 协调15个有关部委以空前力度出台了17个配套文件。 我国现行的经济发展政策会增加就业机会。 当前形势下大学生就业有利因素 2. * （2）就业选择多元化 ·国家及地方基层项目越来越多 ·自由职业、灵活就业趋势增多 ·大学生应征入伍 ·服务行业凸显就业机会（如酒店业、旅游业等） …… * （3）民营企业需求加大 以往奔着外企、国企去的毕业生，今年很多把目光聚焦到了民营企。 相对于大企业来讲，民营企业的要求较低、机会较多，为了能尽快找到工作，原本心高气傲的毕业生们纷纷降低要求。 * （4）到西部、基层就业成为新的趋势 越来越多的高校毕业生将放眼二、三线城市和中西部地区寻找就业机会。 * （5）大学生就业观念正在起变化 先就业再择业、先就业再创业 更为务实、低调…… 创业 深造 就业 ？？ 企业 部队 公务员 事业单位 选调生 特岗计划 村官 西部计划 三支一扶 就业 国家促进大学生就业的具体政策 三. 1.公务员 国家公务员考试： 报名时间：10月中下旬 报名网址： 笔试时间：11月底（笔试科目：申论， 行政职业能力测验） 笔试成绩公布：1月上旬 地方公务员考试： 各地时间不一致，查询当地政府人才网站或者“中公教育”网站（ ）  * 2.高校毕业生入伍服义务兵役 2）在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先； 3）退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时，优先录取； 4）具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科；或经过一定考核，