浅谈如何抓好乡镇党政办公室工作.docVIP

浅谈怎样抓好乡镇党政办公室工作 乡镇党政办公室是乡镇党委政府的喉舌，承担着联系上下，逢源左右的作用，办公室工作的运转情况，直接关系到全镇各项工作的开展，是其它工作良好运转的基础和核心。现就怎样抓好乡镇党政办公室工作谈一点体会。 ??? 一、要树立七种意识 ??? 一是大局意识。党政办公室承担着上传下达，下情上报的任务。办公室工作者的一点情绪，一点自我，都可能会影响到全镇工作的开展。比如办公室每天要通知值班人员值班，如果因为和某人有点别扭就不通知他，就有可能导致值班人员不到位而发生事故；比如举行某项活动，办公室成员即使有这样那样的私事，但还是得以公事为主，顾全大局。可以说，大局观是办公室工作人员的一项必备素质。 ??? 二是主人翁意识。办公室工作事无巨细，千头万绪，工作性质决定办公室人员必须有主人翁意识，把自己当主人。比如接待、办公用品的采购、食堂管理、办公桌椅的修修补补等等，都是办公室份内的事，如果总是把自己当着旁观者，那么这些事哪个来做？所以办公室人员都要把自己当主人，把党委政府的事当着自己的事。 ??? 三是服务意识。办公室最重要的功能就是后勤保障，需要服务的事项很多，比如端茶递水、打字复印等等，这容易让很多人接受不了，认为这是服侍人的事情，认为自己的劳动力被剥削。但反过来想想，如果你到某个乡镇或部门作客，没有人为你倒上一杯热茶，你作何感想？没有人招呼你吃饭，你又颜面何存？办公室扮演的就是这个角色。而这样的角色，往往能使办公室工作者认识更多的朋友，使他们的交际圈更加多彩。 ??? 四是奉献意识。办公室工作没有规律，不像养猪养鸡，几点钟喂食，几点钟搞卫生，有规律。除了常规的文件处理、信息报送，永远也无法预定明天将要做些什么，加班加点写材料、筹备活动可以说是家常便饭小菜一碟。一般来说，办公室都会有个分工，但往往又不是每个人的工作量都划等号。如果没有奉献意识，就会对比，就会产生情绪。而平时一些突发性事情，比如是归综治办管的，但又必须要办公室协助，这就需要办公室成员有奉献精神了。 ??? 五是发展意识。办公室作为直接为党委政府和各部门服务的办事机构，必须强化发展意识，一切工作都要围绕发展，服务发展，促进发展。要牢固树立和认真落实科学的发展观，把思想和行动统一到为发展服务的意识上来，在用新的理念和思路指导发展上出好主意，在用新的标准和要求检验发展上作好参谋，在创新发展举措和提升发展水平上当好助手。 ??? 六是参谋意识。办公室是一级领导决策的参谋部，办公室的同志都是“参谋长”。所以办公室成员必须对全镇工作上心、用心，随时为领导出谋划策，要善于出“金点子”而不是“歪点子”。 ??? 七是创新意识。创新，是一个单位前进发展的内在动力。创新不是一句空话，要落实到具体工作中。信息调研要密切关注及时反映社会、经济活动中的新观念、新变化、新动向；出谋划策要紧紧围绕“中心”和人们关注的问题，提出新思路、新对策、新举措；督查协调要有新办法、新手段、新途径；在文字工作上要有新思想、新观点、新语言。只有这样，才能提高工作质量和效率，更好地发挥办公室的职能作用。 ??? 二、要具备五种素质 ??? 一是能吃苦。提到办公室，很多人都会说“办公室的同志很辛苦”！这只是讲讲而已，而作为办公室成员，才是真正地能体会到办公室工作到底有多辛苦。一个简简单单的会议，从议程的拟定到卫生到服务到音响到领导的讲话稿……哪一样不是办公室提前做了？陪客人吃饭，端茶倒水，舀饭抬菜，忙乎一通下来，好菜都被拈完了。所以说办公室工作者必须能吃苦。 ??? 二是能忍耐。办公室是领导决策、各种制度的执行者，并且还承担着督查的任务。每天接触领导、各部门人员最多。就拿执行制度来说，不严格执行要得罪领导，严格执行要得罪其他工作人员，两头为难，两头受气。有人把办公室比作小媳妇，起早了得罪丈夫，起迟了得罪婆婆，很形象。所以办公室工作者必须能忍耐，要大度，要有用微笑对待冷笑甚至直言指责的功夫。 ??? 三是会变通。制度要执行，但制度是死的，人是活的，所以说只要是对工作能推动的举措，能推动全局工作开展的做法，哪怕与制度规定的不符，都不要用制度衡量。比如某站股长或者班子成员在外接待，按规定要给办公室提前打招呼，喝酒、抽烟、点菜都不能超标，但如果所招呼的客人酒量大、烟瘾大、饭量大，吃超标了，就不可能再用制度去衡量。凡事会变通，要灵活，执行制度要防止“一管就死，一放就散”的现象。 ??? 四是敢承担。办公室做的事多，难免就会有这样那样的失误，就好比“爱洗碗的人才会打破碗”，所以办公室成员不要怕做错事，做错了就承担，不要因为怕做错而不做。同时，要敢于去承担事情。一次活动、一份材料，哪个去牵头？比如组织人抬板凳，组织人排练节目，可能很多办公室工作者都不愿意组织，而乐于协助别人。这就是不敢承担、怕承担的问题