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湖南石化职院2014级新生入学教育实施方案
湖南石化职院2014级新生入学教育实施方案
新生入学教育是高校教育教学工作的重要组成部分,是根据大学新生特点开展的素质教育活动,对帮助学生尽快融入大学生活,顺利完成学业,实现学院的人才培养目标具有十分重要的意义。为做好2014级新生入学教育工作,结合我院实际,制定以下实施方案。
一、总体要求
把新生入学教育作为学生知识学习和人格培育的起点,通过开展校史校情教育、培养目标教育、行为规范教育、安全文明教育、环境适应教育等多种形式的教育活动,帮助新生尽快了解大学生活、了解学校、了解专业,适应环境,掌握学习方法,确立奋斗目标,合理规划人生。
二、教育原则
集中教育与长期教育相结合、全面教育与重点教育相结合、引导教育与自我教育相结合、日常教育与生活关怀相结合。
三、时间安排
9月10日——9月14日为集中教育阶段,10月——11月为分散教育阶段。
集中教育阶段由学生处协调,系部配合落实;分散教育阶段由系部统筹,辅导员、班主任落实。
四、主要内容
? (一)校史校情教育
? 1、了解办学历史,认识石化职院
? 时间:9月? 承办单位: 党群办、团委、各系部
??以系为单位,组织新生到长炼厂区参观,帮助新生了解石化发展历史,体会石化企业文化底蕴和优秀传统;明确我院“技艺精湛,一专多能”的办学宗旨和办学目标,启发新生认识学院发展的历史机遇和自己的历史使命,激励他们奋发学习、立志成才。
??2、学习校友事迹,讲述石化故事
??时间:9月—10月???承办单位:团委、各系部
??利用校庆契机,通过举办校友风采展、校友事迹报告等多种形式的活动,帮助新生感受学校的名师、名人风采,启发新生感悟学院、认同学院,努力成为优秀的新学院人。
??3、学唱《湖南石化职院校歌》
? 时间:9月份??? 承办单位:团委、各系部
??军训期间,组织新生学唱《湖南石化职院校歌》、举办合唱比赛,宣传学院和长炼优秀企业文化成果,启发新生养成高尚的品格、宽阔的胸襟和优良的学风,提高人文素养,培养科学精神。
? (二)培养目标教育
??1、人才培养目标教育
时间:9月? 承办单位:教务处
??通过宣传教育,向新生介绍融“知识学习”与“人格培育”为一体的人才培养体系和培养方式,帮助新生了解学院的人才培养模式,明确自身努力方向。
? 2、职业理想教育和党团生活指导
??时间:9--10月? 承办单位:团委、各系部
??通过开展多种形式的宣传活动、实践活动,加强理想信念教育,深入学习和践行社会主义核心价值体系,鼓励新生树立远大理想,立志成才报国;对新生党员、团员进行党团基本知识、共产主义理想信念和革命传统教育,做好党团组织指导,引导新生加强实践锻炼,了解并积极参加校园文化活动。
??(三)行为规范教育
?? 1、文明礼仪教育
?? 时间:本学期??? 承办单位:各系部
?? 在全校范围内开展“文明礼仪校园行”系列活动,营造文明校园,推进和谐校园建设。各学院通过举办礼仪知识讲座和培训、文明礼仪行为比赛等形式,开展文明礼仪教育,培养学生文明礼仪行为意识,行文明事、做文明人。
?? 2、校纪校规教育
?? 时间:9月-10月? 承办单位:学生处、各系部
??组织新生认真学习教育部和我院关于学生教育管理的各项规章制度,教育学生自觉遵纪守法,遵守学校各项规章制度,使学生把外在的约束内化为自觉的行为,使自律与他律有机结合起来。
? (四)“三涯”规划教育
??1、强化专业思想,开展学涯规划教育
??时间:9月??承办单位:各系部
??安排系领导、名师专业带头人与学生见面交流,向新生介绍本系的专业设置、发展方向以及所学专业开设的主要课程及专业特点,帮助学生树立专业思想,培养专业意识,让新生对未来的学习经历有清晰的了解,做好学涯规划;进行多种形式的学业指导,帮助新生了解大学的学习要求和学习方式,在第一学期顺利实现从中学学习到大学学习的转变,打好大学四年的基础。
??2、培养职业意识,开展职涯规划教育
? 时间:9月?? 承办单位:就业实训处
??通过专场报告、讲座等形式,帮助新生了解“市场”和“职场”对大学生的素质要求,指导学生对职业生涯进行科学规划,提高他们对知识学习、综合素质训练、实践能力和创新能力培养的主动性和自觉性,引导学生树立正确的职业观和就业观。
??3、明确发展方向,开展生涯规划教育
??时间:10月? 承办单位:各系部
??通过举办主题班会、专题讲座等方式,教育新生正确处理专业学习、人际关系、情感交流、社会工作等方面的关系,树立远大理想,制定阶段性目标,对自己的人生有一个全面的规划,以积极的心态和乐观的精神度过大学生活的每一天,为以后的人生发展奠定良好的基础。
? (五)环境适应教育
??1、军训
??时间:9月?? 承办单位:学生处、保卫处、各系部
??利用军
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