简默金 公b共部门绩效评估3激励 3.docVIP

课 程 实 验 报 告 专 业 年 级 09行政管理 课 程 名 称 公共部门绩效评估 指 导 教 师 学 生 姓 名 学 号 实 验 日 期 实 验 地 点 实 验 成 绩 教务处制 2012 年 12 月 5 日  实验项目 名称 公共部门绩效评估激励机制 实验 目的及要求 公共部门绩效评估激励如何理解？如果不通过绩效考核，用何种方法对公共部门进行评估？ 实验内容 公共部门绩效考核的方式 实验步骤 1、查找相关资料 2、对资料进行分析 3、提出自己的观点 实验环境 实验楼 互联网 实验结果与 分析 1.公共部门绩效评估的激励的理解： 从公共部门绩效评估的激励定义上讲：作为一种管理工具，评估本身并非目的，而是有效提高政府业绩的动力工具，其基本功能是激励。绩效评估的基本功能和价值在于他的激励作用，绩效评估的过程就是实施激励的过程。激励的绩效评估发生作用的杠杆，是其他功能发生作用