2011政府统招小学教师招聘j细则.docVIP

XXX人民政府 2011年招聘教师实施方案 一、指导思想 坚持德才兼备、群众公认的标准，遵循“公开、公正、公平、择优”的原则，招聘综合素质高、专业能力强的人员，补充我区中小学教职工队伍。 二、招聘学科及人数 英语、体育、美术、数学、语文、物理、政治、生物、信息技术、地理、历史、音乐共计254名。其中中学18人，小学236人。 三、招聘范围 1、中学教师招聘范围为2007至2010届全日制本科及以上毕业生。 2、小学教师招聘范围为2007至2010届全日制大专及以上毕业生。 四、招聘条件 1、品貌端正，热爱国家的教育事业。 2、有较高的文化素质和专业知识。 3、身体心理健康。 4、我区或附近常住户籍，具有相应的教师资格。 五、录用待遇 人员录用后，见习期一年，合格者签订聘用合同，落实公办教师待遇，不合格者予以清退。 六、招聘程序 1、建立组织。为加强对招聘工作的组织领导，设立招聘教师工作领导小组： 组 长： 成 员： 领导小组下设办公室，办公室分设三个工作小组。考务组组长：后勤组组长： 纪检监察组组长：招聘教师工作办公室设在文教局。 2、发布公告。由招聘教师工作办公室制发《招聘启事》，通过公共媒体发布，公共场所张贴。 3、公开报名。于2010年*月*日至*月*日到文教局报名。个人持本人毕业证、身份证或户口本和《2010年运河区招聘教师报名表》报名。 4、资格审查。报名结束后，由招聘教师工作办公室，对报名者进行资格审查，核对有关证件，无误后于*月*日发放准考证。 5、统一考试、面试试讲 （1）时间和地点：笔试*月*日*点，面试试讲*月*日*点。地点设在*。 （2）笔试内容：笔试部分满分为100分，小学教师测试小学学段的知识占40%，中学相应学科的知识占40%，大学相应学科的知识占20%；中学教师测试中学学段的知识占40%，大学及以上相应学科的知识占60%。 （3）面试试讲内容：试讲部分满分为100分，随机抽取相应学科现行教材片段，10分钟准备后上场试讲，每人5分钟。 （4）考试结束后由招聘办公室公布成绩。招聘1至2人的按1：3，招聘3人及以上的按1：2确定参加面试试讲人员。报名人数不足或等于招聘人数的均参加试讲，由领导小组根据综合成绩确定是否录用。 （5）考题由考务组聘请专业人员命题。考试工作由招聘教师工作办公室负责具体实施。同时邀请人大、政协等单位领导参加，全程进行监督。 七、择优聘用。 考试结束后，按成绩（笔试部分得分占60%；面试试讲部分得分占40%）从高到低确定录用人员。同时办理相关手续，进入试用期。 2011年*月*日 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方