新时代的劳动者教学课件3.pptVIP

1、你认为现在的就业形势如何？ □形势严峻，就业难 □形势正常 □形势较好，就业容易 □不了解 2、你会以如下何种因素为主导进行择业？（最多选2项） □个人的兴趣、专业、条件 □社会的需求 □父母的意见 □工资福利 □其他 3、你会选择以下哪种类型的工作？ □普遍稳定的工作 □有挑战性的工作 □舒服安逸的工作 4、就工作性质和内容而言，你会做何选择？ □管理型工作 □教育培训工作 □技术性工作 □营销性工作 □服务性工作 5、如果你对自己目前工作不满意，你会怎么做？ □继续做下去 □寻找新的工作 □辞职不做 □自主创业 课堂小调查 1、什么是劳动？其作用是什么？ 2、就业有什么意义？ 3、我国当前的就业形势如何？ 4、如何解决我国的就业问题？ 一、劳动和就业 1、劳动的含义与作用 （1）含义：是劳动者的 和体力的支出 是 和精神财富的创造活动。 （2）作用：劳动是人类 源泉。 2、劳动光荣 B A C K 3、就业的意义 首先，就业能使 和 相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。（对社会和国家来说） 其次，是劳动者 的重要手段。实现其自身 ，丰富 ，提高人的境界，从而促进个人的 。（对劳动者个人来说）。 B A C K 据统计，2010年中国城镇新增劳动力1080万人，国有企业和集体企业下岗职工有600万人，登记失业人员近800万人，三项合计，全国城镇需要安排就业的劳动力总量达2480万人。今后两年新成长劳动力供给将升至峰值，加上现存的下岗失业人员，每年城镇需要就业的劳动力达到2500万人。而我国目前经济增长所能增加的岗位每年只有800万个左右。 上述材料说明什么问题？ 反映了我国人口总量和劳动力总量都较大。 我国当前的就业形势:严峻 4、我国当前的就业形势 就业形势 总量比较大 素质不适应 市场不完善 信息不畅通 上述两幅漫画反应了什么问题？ 思考：你赞成哪一个观点 或者是有其他的观点 ？ 请同学们观看图片，思考问题 上述观点的合理性在哪里？误区何在？ 1 2 3 4 5如何解决就业问题 国家 劳 动 者 （1）树立自主择业观 （2）树立竞争就业观 （3）树立职业平等观 （4）树立多种方式就业观 （1）保持经济持续快速增长，扩大就业总量。（根本途径） （2）把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。实施积极的就业政策，努力改善就业和创业环境。搞好就业培训和服务，完善劳动力市场，推进再就业工程，扶持劳动就业弱势群体，完善社会保障体系等。 二、依法维护劳动者权益 1、党和政府为何维护劳动者权益？是如何维护的？ 2、我国劳动者依法享有哪些权利？ 3、劳动者应该如何依法维护自己的合法权益？ 1.维护劳动者合法权益 是保障劳动者 前提，是充分调动劳动者 、 的保证。 第一：实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强劳动保护，完善社会保障体系。 第二：颁布和实施了劳动法切实保障劳动者的权益。 措施： 必要性： 重要性： 是 本质要求。 B A C K 原 因 2.我国劳动者的主要权利 平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 休息、休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利 法律规定的其他权利 劳动者主要权利 B A C K 小张的母亲病了。小张四年未休假探亲假，这次他向单位提出休假探亲，单位以他已在本地结婚为由，不批准他探亲假。小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光。工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长的拒绝。单位只给部分资格老的职工办理社会保险，小张不在其中。 （1）小张的哪些合法权益受到了侵害？ （2）小张应该怎么办？ 依法维护权益 履行劳动者的义务 依法签订劳动合同 投诉协商调节仲裁起诉 增强权利和法律意识 合法途径 前提基础 重要依据 合法手段 　　3、依法维护劳动者权益 例：某乡镇企业煤矿在合同上规定：“劳动者在本企业劳动，发生一切工伤事故，死伤一概由工人本人负责，企业一概不负责任。”这一合同( ) A 是有效合同，因为它符合平等自愿原则 B 是有效合同，因为它是双方协商一致的 C 是无效合同，因为它违反了我国关于劳动安 全和工伤保障方面的法律规定 D 是无效合同，因为它损害了工人的实际