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MODERN ENTERPRISE 政工之窗 CULTURE 浅谈如何做好基层青年职工思想政治工作 张强 辽河油田消防支队 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-086-01 摘 要 青年是企业发展建设的主力军，做好青年职工的思想政治工作是企业基层党建工作的重要组成部分，为完成企业生 产经营任务和企业和谐稳定提供了强大的精神动力和思想保证。本篇论文主要对做好基层青年职工思想政治工作的相关问题 进行了分析与研究。 关键词 如何做好 青工 思想工作 青年职工是企业发展建设中最重要和最活跃的群体，持续 做为一项长期工程，要从做好一人一事思想工作抓起，熟悉和 加强和改进青年职工思想政治工作，是促进企业建设和企业精 掌握每名职工的特点及家庭情况，保证及时获得各种准确的情 神传承的关键所在。 况，以便把问题解决在初期，避免问题复杂化。在思想教育工 近年来，随着企业的发展，青年职工群体占人员比例逐年 作中，要做到“三勤”，一是嘴要勤，就是要勤说，勤讲，勤 增大。在新形势下，如何做实、做细、做活基层青年职工的思 引导，把上级的指示精神要及时准确地传达给职工，并正确 想政治工作，决定了企业的凝聚力和战斗力。本文就如何做好 引导，统一思想认识，调动工作积极性，确保工作任务的完 基层青年职工思想政治，浅谈几点看法： 成。二是脚要勤，就是要深入班组，深入岗位，了解和掌握 一、思想觉悟感染，身体力行带动，把青年职工思想政治 职工的思想动态，及时理顺职工的思想情绪，化解各类矛盾， 工作做实 确保职工思想稳定，队伍稳定。三是脑要勤，就是要勤思考， 基层青年职工构成多样，家庭环境和受教育程度不同，人 对职工的言行举止要勤分析，时刻掌握思想脉搏，研究解决 员素质也不尽相同。要想把他们凝聚在一起，完成好各项生产 各类问题的办法，确保掌握思想工作做深、做细。通过这些 经营任务，这不仅需要严格的管理、过硬的本领，而且更需要 工作方法，不断地增强思想政治工作的针对性和实效性，发 强有力的思想工作来保障和推进企业任务的完成。谈到思想政 挥思想政治工作的保障力。 治工作，很多人存在一个误区，认为做思想工作主要内容就是 三、增强参与意识，借助载体活动，把青年职工思想政治 说教和引导。笔者认为，思想政治工作需要“说”，更离不开 工作做活 “做”，把思想政治工作贯穿于日常工作和管理的各个环节和 解决青年职工在日常工作中存在的各种实际思想问题，是 全过程，落实到保证严格执行规章制度、积极参与企业建设， 职工思想政治工作的一项重要任务。现在网络资源丰富，很多 自觉遵守职业道德规范等实际工作中去，把说和做、说理和管理， 青年职工的思想比较开阔，一部分职工不愿意把自己放在被动 奖励与处罚有机统一起来，才能为企业发展做实实在在的工作。 受教育的位置，而乐于评说各种时事和热点问题，导致看法和 首先，做好“说”就要先做到“想”，这就需要站在他们的角度， 观点不一。这就客观上要求思想政治工作必须确立工作载体， 把他们当成自己的兄弟和子女，了解他们在想什么，他们最需 可以充分利用好每周学习日等契机，采取国内外大事通报、班 要什么，他们最关心的是什么，尊重他们的权利，只有掌握这 组“大家谈”，“辨论会”等教育形式，结合任务讲形势，有 些，才能更好的“对症下药”，敢于接受的采纳职工的批评意 表扬、有批评、有发表自我观点的机会，让大家畅所欲言，同 见，这样做会使职工感受到一种理解、尊重和满足；其次，“做” 时注重引导树立正确的政治观念，这些以短小为特点的思想政 就要做到“实”