浅谈如何做好远征工地职工的人文关怀.pdfVIP

| 建 筑 工 程 | 业科技与发展 2015 年第7 期（总第395 期） 浅谈如何做好远征工地职工的 文关怀 唐奇象 广西建工集团 第一建筑工程有限责任公司，广西 南宁530001） 【摘 要】远征工地职工长期在外作业，背井离乡，远离 人，生活单调，寂寞难忍。久而久之，他们的心理可能 会发生一些令人忧虑的变化，轻者产生厌倦情绪，不思进取，得 且 ，工作效率低，积极性和主动性大打折 扣；重者思乡心切，强烈要求调回内地，影响队伍稳定，波及远征分公司的长期稳定发展，影响企业 “走出去” 的战略构想。如何做好远征工地职工的人文关怀，理应引起党政工作人员的足够重视。文章以广西建工集团第一 建筑工程有限责任公司为例，就如何做好远征工地职工的人文关怀做一些探讨。 关键词】远征工地；职工；人文关怀 中图分类号】D64 文献标识码】A 文章编号】1674-0688 2015）07-0076-02 1 广西建工集团第一建筑工程有限责任公司 一系 举 ，分公司用最短的时间稳住了阵脚，重新崛起。俗 的前世今生 话说，得江山容易，守江山难。如今，深圳分公司的员工们必 须肩负起守住江山、发展壮大的双重重任。 20 世纪80 代初的深圳是一个落后的边陲小渔村，遍地 人有三十而立，企业也不例外。经过 30 年的发展，深圳 尽是荒山野岭，满眼看不到一条像样的马路，也看不到几辆行 分公司虽然历经几次大起大落，但依然顽强地生存下来。正如 驶的车辆，基础设施十分薄弱。随 改革开放冲锋号角的吹 广西住房和城乡建设厅的一位领导来深圳考察时说：“在深圳 响，来自全国乃 全世界的投资商、打工族蜂拥而 ，当然也 看到一支从家乡来的施工队伍能够顽强地生存下来实属不易， 包括我们这些建筑者们。来到深圳的人都抱着一个共同的愿 值得肯 。”这得益于公司董事会、党委的正确领导，得益于 望，即希望在这片土地上淘得第一桶金。一时间，深圳成为世 分公司历 来各个岗位的管理人员的辛勤奉献，尤其是兢兢业 人瞩目的焦点。那时候，广西建工集团第一建筑工程有限责任 业默默无闻的党员同志们，他们舍小家顾大家，安心在远征工 公司 （简称广西建工一建）与全国众多的国有企业一样，用实 地工作；得益于公司倡导尊重人才，重用人才，积极为人才搭 际行动支持党中央的改革开放政策，支持 起步的深圳经济 建施展才华的舞台；得益于公司倡导以人为本，为职工营造良 特区。当时的公司领导十分重视这项工作，精挑细选数十名管 好的工作、生活环境；得益于各级领导、政工人员时时处处关 理人员、技术骨干、技术能手，开着当年最先进的“解放”牌 心和帮助职工。 大货车，经过两天两夜的长途跋涉，辗转来到沉睡初醒的深圳 湾畔。起初，由于人生地不熟，加上没有任何业绩，广西建工 2 深圳分公司的职工现状与心态 一建的工人们只能跟随广东阳江县级一家建筑公司打工，后来 2.1 深圳分公司的职工现状 前辈们以精湛的砌砖、抹灰技术征服了客户，广西建工一建在 深圳分公司目前在册职工有 80 人，其中10 人为女职工。 蛇口工业区成功注册备案。接下来，广西建工一建在蛇口承接