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上虞：乡贤精神薪火相传 　　乡贤首先是一个本乡本土的榜样、精英，他们积淀下来的文化称之为乡贤文化，其实就是这片乡土的精英文化、榜样文化、先进文化。 　　浙江省绍兴市上虞区历史悠久、人文积淀深厚。自2001年开始，上虞区致力于挖掘乡贤文化，弘扬乡贤精神。15年来，上虞乡贤文化这一珍贵的人文资源，被最大限度地激活，使乡贤文化渗透到全区市民的精神生活中，成为向上向善、积极进取的文化导向。 　　2015年5月21日，中宣部在上虞区召开创新发展乡贤文化现场交流会。中宣部王世明副部长高度评价上虞创新发展乡贤文化三方面做得好：见贤做得好、求贤做得好、传贤做得好。 　　浙江恒强科技股份有限公司董事长、总经理胡军祥与浙江上虞乡贤研究会会长陈秋强以自己的榜样力量弘扬善行义举，以乡情乡愁为纽带吸引和凝聚各方人士支持家乡建设，传承乡村文明，可以作为各地吸引乡贤留住乡贤，发扬新乡贤文化的样本与借鉴。 　　发红包的返乡老板 　　占地50亩的恒强工业园，位于绍兴市上虞区章镇，浙江恒强科技股份有限公司在此有近200名员工，绝大部分是当地人。目前恒强公司自主研发、生产和销售的产品主要有智能辅助提升设备、工业机器人控制系统和全电脑横机控制系统。 　　浙江恒强科技股份有限公司董事长、总经理胡军祥就是章镇花坎村人。 　　“这位老板不简单，连续5年自费请村里70周岁以上的老人吃饭、送红包。”当地一家媒体报道过胡军祥的善举。 　　胡军祥在当地的另一个项目是上虞花坎生态度假酒店，项目规模为1.2万平方米，内容包括酒店别墅套房、餐饮、会议、娱乐、拓展基地、采摘区、马场等。 　　“这个酒店项目无疑会带动当地村民就业，盘活当地的各种资源，将来道路会修得更宽，景色也会变得更美，当地老百姓会得到更多实惠。”绍兴市上虞区委外宣办袁伟江说。 　　乡贤文化本身所具备优秀的品质和感人效应，在民众间起到了典型引领、示范带动的作用。据了解，上虞全区由乡贤出资的公益基金达到180多个，涉及文化、教育、养老等领域，本金总额达18亿元。截至2015年9月，上虞“虞商回归”工程共引进各类回归项目145个，到位资金116.6亿元。 　　通过对乡贤事迹和乡贤精神的宣传，调动了广大乡贤回乡创业的热情，激发了乡贤们投资回报家乡的积极性，并为家乡建设出谋划策。已故全国政协副主席、工商联主席经叔平生前心系家乡，对家乡的建设和发展多次做出指示；已故国家科委秘书长、全国星火计划总指挥吴武封生前热心支持家乡乡镇企业发展，帮助上虞科技项目建设，助推上虞工业经济转型升级；已故著名导演谢晋，生前长期为上虞发展宣传推介，每年回上虞都为家乡发展出谋划策，当得知家乡为旅游业难以发展犯难时，就请来韩美林设计了体量为中国第一的“舜耕象群雕”，成为上虞城市的标志性雕塑，上虞旅游业的突破口由此打开。 　　上虞城北新区，52层、207米高的百官广场，就是24家建筑企业致富不忘家乡，共同参股建设，这座建筑业总部大楼现在成了上虞城市的标志性建筑。 　　乡贤研究会 　　上虞户籍人口77.95万，辖3个街道15个镇3个乡。据《史记》载：“舜与诸侯会事讫，因相娱（虞）乐，故曰上虞。” 　　2015年5月，中国伦理学会首次授予浙江省绍兴市上虞区“中国乡贤文化之乡”。 　　2014年两会期间，全国政协委员、香港利万集团董事长兼总裁王志良提交《关于在全国推广乡贤文化研究的建议》，希望向全国推广浙江省绍兴市上虞区弘扬乡贤文化的做法。 　　2001年我国最早以“乡贤”含义创设的区域性民间文化学术社团上虞乡贤研究会成立，宗旨是“挖掘家乡历史，抢救文化遗产，弘扬乡贤精神，服务上虞发展”。 　　“提炼乡贤文化的品质内涵，传颂好古贤，汇聚好今贤，培育好新贤。”这是上虞区的具体做法。挖掘整理乡贤资料、抢救濒危文化遗产、提供文化智囊服务、开展乡贤走访活动、组织开展教育活动和助推乡村基层治理，这是研究会的工作范畴。 　　“乡贤”一词，始于东汉，是为政者对有为官员或有崇高威望、为社会作出重大贡献的社会贤达，用以表彰的荣誉称号。 　　“乡贤首先是一个本乡本土的榜样、精英，他们积淀下来的文化称之为乡贤文化，其实就是这片乡土的精英文化、榜样文化、先进文化。”今年73岁的浙江上虞乡贤研究会会长陈秋强说。 　　乡贤精神的薪火在上虞相传，会长陈秋强起到了重要作用。20世纪90年代初，陈秋强在深圳办厂，与其他人谈起家乡时，却发现几乎没有人知道上虞这个地方。 　　“上虞历史悠久，人文璀璨，名贤硕儒更是彬彬济济，却为何籍籍无名？”陈秋强一方面为传统文化、乡贤文化的冷落而担忧，一方面也对如何弘扬和复兴传统文化、乡贤文化有着自己的认知和思考。 　　回到上虞后，陈秋强有了与上虞传统文化特别是乡贤文化更多认知和接触的条件，他越来越意识到，那么多宝