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论“三严三实”在国企改革发展中的重要性 　　中图分类号：F808 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）20-0178-01 　　随着我国经济发展步入新常态，国有企业的发展进入了新的阶段，也面临着新的挑战。在这样一个改革发展的十字路口，如何深化国企改革、如何继续推进国企发展，成为了所有国企共同面对的难题。2014年3月9日，习近平总书记在第十八届全国人民代表大会第二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提出“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，称为“三严三实”讲话。“三严三实”不仅为加强党员干部队伍管理、提高党员作风建设提供了方向，更加为我国国企的改革、发展提供了重要参考。 　　一、“三严三实”内涵 　　“三严三实”言简意赅而又内涵深刻，蕴涵着马克思主义世界观、人生观、价值观的核心要义，明确了正确的权力观、政绩观、事业观的本质要求，是领导干部作风建设的新标准，是党的建设理论的新发展。“三严三实”中的“三严”包含了修身、用权、律己，“三实”则涵盖了谋事、创业、做人。 　　“三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是对国企干部为政使权之规的高度概括。严以修身能够使我们的思想认识得到净化和升华，涤荡锻造纯洁的灵魂，从而做到真正的身正；严以用权要求我们的管理队伍以法律和企业规章制度为准则，严字当头，杜绝滥用手中的权利，做到心正权正；严以律己要求我们自律、自觉，经常反思，常照镜子，正正衣冠，治治小病，不该伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。 　　“三实”是对国企管理队伍在生活、工作等方面作风建设的进一步要求。谋事要实，就是要求我们始终坚持从实际出发制定企业目标、谋划事业，所思所想所为皆须符合实际情况、遵循客观规律、尊重科学精神，切记不好高骛远、不好大喜功、不做偏离实际的事情；创业要实，就是要求我们领导干部做到脚踏实地、真抓实干，以市场需求为导向制定企业发展策略，敢于担当责任、面对挑战和检验，善于解决企业发展过程中遇到的种种问题；做人要实，就是要求我们做到对党、对企业、对同事忠诚老实，对市场、对客户诚实守信，做老实人、说老实话、干老实事，公道正派。 　　二、“三严三实”的外延 　　在国有企业发展和改革的潮流中，我们必须坚持以“三严三实”为标准，加强对“三严三实”论述的学习和理解。在国有企业中开展以“三严三实”为专题的教育活动，是党中央交予我们的一项重要工作，是企业改革和发展过程中党建工作的重要组成部分，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是我们打造过硬的生产管理队伍、加强国有资产监管工作、应对新型市场挑战的需要。 　　三、三严三实”的实践 　　1、学习“三严三实”有利于国有企业的改革发展。 　　习总书记“三严三实”的提出，刚好处于我国国企改革发展的新阶段以及国家经济步入新常态的时期。在此关键时刻，企业领导干部必须具有脚踏实地、吃苦耐劳的革命精神，必须经得起做人做事的新考验，必须能够担当起改革的重任，而“三严三实”正是衡量领导干部谋事创业能力的新标准。作为企业领导干部，需要从自身做起、以身作则，只有领导干部谋事实、创业实、做人实，才能赢得企业员工的信任与支持，才能激发企业改革发展的动力，才能有效发挥领导干部的积极示范作用，也才能凝聚广大企业员工更广泛、更强大的改革发展力量。在学习“三严三实”的过程中，我们需要把“三严三实”落实到国有企业改革发展以及企业效益扭亏增效的方方面面，做到谋实事、抓落实，求实效、出实绩，用实招、提效益。 　　2、学习“三严三实”有利于国企党建工作的长远发展。 　　党建工作作为一种优势政治资源，可以有效确保国有企业的健康发展，因此为了提升国企党建工作绩效，我们需要适应时代潮流，拓展党建工作思路、丰富党建工作内容、创新党建工作机制。通过学习“三严三实”，可以为彻底根除“四风”提供有力保障，从而保证企业领导干部作风与当前经济发展新阶段相适应。随着以反对“四风”为专题的党的群众路线教育实践活动进一步深入，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在国有企业中得到有效遏制，但是还未彻底清除。少数国企领导干部理想信念不够坚定，为国家和企业创造财富的意识淡薄，创业进取精神懈怠；贪图眼前的名和利，在企业经营过程中弄虚作假、不务实效；企业发展规划脱离实际，对企业前途与命运不负责任；个人生活铺张浪费，沉迷于享乐，甚至以权谋私、腐化堕落。因此，企业各级领导都应以“三严三实”作为标准要求自己，时刻以“三严三实”作为镜子对照自己。正如习总书记指出，严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。