原创力文档浅论企业绩管理中存在的问题及对策
国家职业资格全国统一鉴定
企业人力资源管理师论文
（国家职业资格二级）
论文题目：浅论企业绩效管理中存在的问题及对策
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浅论企业绩效管理中存在的问题及对策
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[摘要] 绩效管理本身代表着一种观念和思想，代表着对于企业绩效相关问题的系统思考。绩效管理是通过对企业战略的建立，目标分解，业绩评价，并将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现组织战略及目标的一种管理活动。本文指出了典型民营企业绩效管理实践中存在的问题，并针对这些问题，阐述了改进绩效管理、实现企业战略目标应采取的基本策略。
[关键词]绩效管理 问题 对策 绩效管理通过设定科学合理的组织目标、部门目标和个人目标，为企业员工指明了努力方向促进管理流程和业务流程绩效管理是赢得竞争优势的中心环节所在绩效管理上世纪90年代从美国传
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