网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

人力资源管理统计练习题于答案(计算题).doc

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人力资源管理统计练习题答案(计算题) 第二章 企业人力资源数量统计 1、(1)月末人数:甲:68人, 乙:98人 (2)1月份平均人数 2、 3、企业2000年平均人数: 5、(1)全员劳动生产率增长速度= (2)维持不变,则工业总产值增加: (3)节约劳动力: 生活日分配统计 1、1)①日历工日数=900×31=27900(日) ②公假工日数=11×900=9900(日) ③制度工日数=日历工日数—公假工日数=27900-9900=18000(日) ④出勤工日数=制度工日数—缺勤工日数=18000-300=17700(日) ⑤制度内实际工作工日数=出勤日—非生产日—停工日=17700-80-100=17520(日) ⑥全部实际工日数=加班工日+制度内实际工作日+停工利用工日 =40+17520+40=17600(日) 2) 2、 工日 工时 日历工作时间 30 30×8=240 制度工作时间 30-8=22 22×8=176 出勤时间 21 19×8+2×4=160 缺勤时间 1 1×8=8 停工被利用时间 1 1×8=8 停工时间 1 1×8=8 加班加点时间 4 4×8=32 实际工作时间 20 160-8=152 (1) (2)出勤时间利用率: (3)制度工作时间利用率: (4)加班加点长度=4天 32小时 (5)加班加点比重: 第六章 劳动生产率 1、 名称 产量(吨) 含氮量(%) 折算系数 标准实物产量(吨) 硫酸铵 2.8 21.00 1 2.8 尿 素 5.4 46.20 2.2 11.88 氨 水 7.5 15.00 0.71 5.33 合 计 20.01 2、(1) (2)分析工人劳动生产率变动及工人人数变动对总产量的影响 ① ②劳动生产率的变动对总产量的影响指数 ③职工人数变动的影响 步骤3 分析说明 120.99%=120%×100。83% 190.5=183+7。5 即总产量提高20.99%,一是由于劳动生产率提高了20%,使产量增加了183吨,二是由于职工人数增加,使劳动生产率提高了0.83%,职工人数增加使总产量增加了7.5吨。两个因素合计,使总产量提高了20.99%,增产190.5吨。 (3)小时劳动生产率变动与工人平均工作小时要变动对产量的影响。 报告期 基期 实际工作小时数 111020 113256 涂料印刷产量(吨) 1098 907.50 职工平均人数 610 605 小时劳动生产率 0.00989 0.00801 人均工作小时T 182小时/人 187.2小时/人 月劳动生产率先 1.8 1.5 月劳动生产率=全日产品产量/月平均人数 ① ② ③ 即:120%=123.47%×97.22% 0.3 =0.342-0.042 月劳动生产率对产量的影响:(1.8-1.5))=全员劳动生产率()×全部职工人数(T) 列表: 指标 报告期 基期 总产值(万元) 742.5 696.8 全部职工人数(人) 2700 2600

文档评论(0)

zzabc001 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档