中四川大学《组织行为学2078》16春在线作业2.docVIP

《组织行为学2078》16春在线作业2 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于( )。 . 提供给员工更高的工作报酬 . 加强对员工的监督和控制 . 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务 . 创造良好的工作条件 正确答案： 2. 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效。 . 同质群体 . 异质群体 . 混合群体 . 简单群体 正确答案： 3. 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是( )。 . 成就需要 . 权力需要 . 社交需要 . 安全需要 正确答案： 4. 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：( )。 . 自我 . 本我 . 超我 正确答案： 5. 目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是( )。 . 强制 . 开诚合作 . 妥协 . 回避 正确答案： 6. 要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是( )。 . 分化—整合组织结构 . 项目组织设计 . 距阵式组织设计 . 自由型组织结构 正确答案： 7. 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( ) . 需要层次论 . 成就需要