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营造干事创业人文环境 习近平总书记在参观《复兴之路》展览时指出：“空谈误国，实干兴邦”。在新的历史条件下，担负着团结带领全国人民全面建设小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴重任的中国共产党，每一名党员干部不但要模范带头实实在在谋事、做事，而且还要有责任和义务营造干事创业人文环境。 营造干事创业人文环境，首要问题在于选用什么样的人；选用什么样的人，是营造什么的人文环境的风向标、旗帜。物以类聚，人以群分。不论你巧舌如簧，怎样能够宣传鼓动，一旦旗帜确定了，聚集在这面旗帜下的人和它所引导的方向你都无法改变。一个单位若选用的人是忠厚诚实、勤劳勇敢、善做善成的人，那么这个单位实实在在做事的人就多，事业必然兴旺发达；反之，选用的人是一些投机取巧、好逸恶劳、奸猾之辈，那么这个单位斗心眼、玩计谋、耍滑头的人就多，其事业必然每况愈下。 老实人是干事创业的主力，不能让老实人吃亏，这是营造干事创业人文环境的关键。人以为人处世的行为和态度分为诚实和奸诈，以智慧和能力分为聪明和愚昧。聪明而诚实的人通常称为老实人，聪明而奸诈的人称为“圆滑”或“聪明”之人；愚昧而又诚实或奸诈的人，均属于智障残疾人。干事创业，我们不主要依靠老实人，难道要依靠聪明而奸诈的“聪明”人吗?人善被人欺、马善被人骑，老实人不吃亏难道让“聪明”人吃亏吗？既然“聪明”人不可能吃亏，做事还得主要依靠老实人，那么为什么不偏袒老实人？ 种瓜得瓜，种豆得豆。时下一些离开领导岗位的领导干部觉得世态炎凉，颇有“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”之感慨，也有一些既将离位但人还没走的茶就凉了，更有一些走上不归之路、成为阶下囚。究其原因，均因其在位时被奸佞之人所包围，看不见也看不起老实人。“聪明”的人追求的是以极小付出，甚至不付出而获得最大的利益，看上的是能够给他带来利益的权位，而不是在这个权位上的某个人，更不会干那种“滴水之恩必当涌泉相报”的傻事。从走上不归之路而成为阶下囚的官员人脉关系来看，有几个是老实人，又有哪一个是被老实人送上不归之路的？恰恰相反，那些在位时重用和偏袒老实人，为人民群众真心实意谋幸福、干事业的领导，退位后且不说人民群众的爱戴，就那些承受过知遇之恩的老实人依然不离不弃涌泉相报。 做事情不可能不出一点差错，包容是营造干事创业人文环境的重要保障。事物是发展变化的，人们认识和把握事物变化规律不可能穷尽，因而做事出现差错就再所难免了，并且做的事越多出错也就越多。如果做错了事就受到惩罚，那么谁还情愿、敢去做事？容允别人犯错误，在出发点和最终目的都符合法律法规和社会规范要求的情况下，一旦犯了错应本着治病救人的方针给予宽慰和激励；反之，则予以惩罚。马克思说：“人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路”。