按劳分配为主体-多种分配方式并存分解.ppt

按劳分配为主体 多种分配方式并存 小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店，虽然忙些累些，可收入不少；三叔与他人合办了一家服装厂，自己直接经营，去年的税后收入比爸爸妈妈的收入总和还高出一倍。 *材料反映了我国目前收入分配方式有什么特点? 我国目前收入分配方式的主要特点是多种分配方式并存，个人收入形式多样化 按劳分配在生活中的具体体现有哪些？ 多劳多得、少劳少得,能不能不劳不得？ 我国现阶段，能不能实行平均分配或者是按需分配？ 谁能帮我解决呢？ 生产关系 生产力 分配制度 决 定 所有制结构 按劳分配 为主体 多种分配 方式并存 公有制主体 多种所有制共同发展 决定 决定 决定 人与人关系 一、为什么我国要实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度？ 2） 实行范围： 3）分配尺度： 4）分配内容： 5）分配结果： 公有制经济（国有企业，农村集体经济等） 劳动（数量、质量） 个人消费品 多劳多得、少劳少得 1） 地位： 主体，个人消费品分配的基本原则 一、按劳分配 1、基本内容和要求： 　　在公有制经济中，在