湖北消费金融公司2017年招聘岗位信息表.pdfVIP

岗位部门 岗位名称 人数 岗位职责 岗位要求 学历要 求 专业要求 工作地点 营销中心 营销中心负责 人 若干 负责当地营销中心的筹建、团队建设、市场推广、 营销策划、贷后管理、公共关系维护，确保区域业 务和风险管理指标达成。 1.应具有担任消费金融公司总部业务部门或区域（分 公司）副总经理，或全国性商业银行总行业务部门团 队副主管（处室副经理）或省级分行业务部门副总经 理或分支行副行长，或地方性商业银行总行业务部门 副总经理或分支行副行长及以上职务经历。 2.大学本科及以上学历，年龄一般不超过45岁。 本科及 以上学 历 经济、金融 、企业管理 、营销专业 武汉、北京 、上海、深 圳、成都、 西安等省会 城市 营销中心 团队负责人 （TMT） 若干 负责所在团队消费金融产品的营销推广、贷后管理 及客户关系维护，确保团队业务和风险管理指标达 成。 1.具有所在商业银行和消费金融业务部门负责人职务 经历。 2.大学本科及以上学历，年龄一般不超过45岁。 本科及 以上学 历 营销、管理 相关专业 武汉、北京 、上海、深 圳、成都、 西安等省会 城市 营销中心 业务代表 （CRM） 若干 负责所在团队消费金融产品的营销推广、贷后管理 及客户关系维护。 1.具团队意识和市场开拓精神，执行力和抗压能力 强； 2.具有2年（含）以上经济金融工作经历优先； 3.从事过银行零售信贷、信用卡、小额消费信贷等金 融产品销售的人员优先。 4.全日制专科及以上学历，年龄一般不超过40岁。 专科以 上学历 营销、管理 相关专业 武汉、北京 、上海、深 圳、成都、 西安等省会 城市 湖北消费金融公司2017年招聘岗位信息表 第 1 页，共 17 页 岗位部门 岗位名称 人数 岗位职责 岗位要求 学历要 求 专业要求 工作地点 湖北消费金融公司2017年招聘岗位信息表 风险管理部 评分卡风险定 价模型 1 主要负责风险定价模型的建立和研发工作，完善优 化风险管理的规则和策略。 1.金融、经济、数学、计算机等相关专业； 2.具备数理统计、计量经济学、数据仓库等相关知 识，能熟练使用SAS\Oracle\SQL\R等相关软件进行数 据挖掘分析和风险数据解读； 3.具有良好的沟通协调能力、数据处理能力和分析报 告能力，能熟练运用各类办公软件，具备吃苦耐劳精 神和较强自学能力。 全日制 本科 金融、经济 、数学、计 算机等相关 专业 武汉、上海 风险管理部 评分卡信用额 度模型 1 主要负责信用额度模型的建立和开发工作，完善优 化风险管理的规则和策略。 1.金融、经济、数学、计算机等相关专业； 2.具备数理统计、计量经济学、数据仓库等相关知 识，能熟练使用SAS\Oracle\SQL\R等相关软件进行数 据挖掘分析和风险数据解读； 3.具有良好的沟通协调能力、数据处理能力和分析报 告能力，能熟练运用各类办公软件，具备吃苦耐劳精 神和较强自学能力。 全日制 本科 金融、经济 、数学、计 算机等相关 专业 武汉、上海 风险管理部 评分卡大额现 金贷模型 1 主要负责大额现金贷模型的开发和调优工作，完善 优化风险管理的规则和策略。 1.金融、经济、数学、计算机等相关专业； 2.具备数理统计、计量经济学、数据仓库等相关知 识，能熟练使用SAS\Oracle\SQL\R等相关软件进行数 据挖掘分析和风险数据解读； 3.具有良好的沟通协调能力、数据处理能力和分析报 告能力，能熟练运用各类办公软件，具备吃苦耐劳精 神和较强自学能力。 全日制 本科 金融、经济 、数学、计 算机等相关 专业 武汉、上海 风险管理部 评分卡贷后预 警模型 1 主要负责贷后预警模型的建立和开发工作，完善优 化风险管理的规则和策略。 1.金融、经济、数学、计算机等相关专业； 2.具备数理统计、计量经济学、数据仓库等相关知 识，能熟练使用SAS\Oracle\SQL\R等相关软件进行数 据挖掘分析和风险数据解读； 3.具有良好的沟通协调能力、数据处理能力和分析报 告能力，能熟练运用各类办公软件，具备吃苦耐劳精 神和较强自学能力。 全日制 本科 金融、经济 、数学、计 算机等相关 专业 武汉、上海 第 2 页，共 17 页 岗位部门 岗位名称 人数 岗位职责 岗位要求 学历要 求 专业要求 工作地点 湖北消费金融公司2017年招聘岗位信息表 风险管理部 渠道管理人员 1 1.负责合作渠道的调查、准入及贷后管理工作； 2.贷审会日常工作； 3.渠道档案管理。 1.法律、金融等相关专业优先； 2.熟悉国家金融政策、法规和监管制度，具备一定的 渠道管理实践和风险识别能力； 3.具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力 及综合分析能力且熟练掌握统计方法。 全日制 本科 法律、金融 等相关专业 武汉 风险管理部