就业难的现状.docVIP

就业难的现状、存在原因、危害、改变措施、意义 就业难的现状 1、就业总量压力大。 中国每年将新增劳动力700万人左右，同时，农村有2000万左右的劳动力转移到城市，每年新增就业岗位在800万左右，意味着中国在未来几十年内劳动力供过于求矛盾始终存在。? 2、劳动力供给结构与需求结构之间的矛盾大。 主要表现“技工荒”现象和“民工荒”现象。 3、城镇失业人数呈增加趋势，真实失业率持续上升。 4、大学毕业生就业问题日趋严重。 自2006年起，中国每年需要就业的大学生超过400万人，而大学生就业率一直徘徊在70%左右。 就业难的原因 1、产业层次与产业结构不合理。 2、劳动力供求存在着结构性的矛盾。 3、劳动者就业观念落后，就业能力差。 4、企业用人观念落后，社会责任欠缺，劳动者合法权益得不到有效保护 5、、劳动力供求总量的影响。人口基数大，新增人口多，人口素质偏低。 促进就业的措施和途径 国家： 1、经济发展是解决就业问题的根本途径，国家应大力发展经济，拓宽就业渠道，增加就业岗位。 2、党和政府应实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。 企业： 1、企业在追求自身经济利益的同时，应承担相应社会责任。 2、保障劳动者的合法权益，创造良好的工作环境，建立劳动者培训机制和发展机制