新員工入职培训教材.pptVIP

* 日薪工资 a.日薪员工的每月工资按实际工作天数计算：当月工资=當月實 際出勤工作日×底薪+加班費+獎金+津帖+各種補貼。 b.日薪员工的正常工作时间工资由公司与员工在劳动合同中约 定,但不得低于当地最低工资标准。 月薪工资 月薪人员每月工资按21.75天计算：当月工资=｛底薪（勞動合同中的“初始工資額”）+獎金｝÷21.75×(21.75-當月缺勤工作日)+加班費+獎金+各種補貼。 * 6.5福利 6.5.1住房、膳食 住宿方面：公司为职工提供住宿,日薪员工10人/间；普通职员8人/间； 工程师级4人/间；主管、高级工程师2人/间；经理级1人/间。 膳食方面：公司为职工提供膳食。 6.5.2夜宵 公司为上晚班的人员免费提供夜宵。 6.5.3社会保险 公司为全部员工缴纳社会保险。 6.5.4住房公积金 公司为全部员工缴纳住房公积金。 * 6.6升职、加薪、降职、降薪 6.6.1升职：工作表现特别优秀的员工均有升职的机会,需要升职 的人员先由部门主管书面提出,交部门经理、人事/行政部、 总经理逐级审批,升职人员必须通过考核。 6.6.2加薪：每年公司会普调工资一次,调整标准根据当年公司的 效益及员工的个人表现而定。 6.6.3 降职、降薪：对工作表现差、不能履行本部门职责,或达不 到岗位技能要求、不能胜任本职工作,或违反公司规章制度 给公司带来损失的员工,公司视情节给予降职、降薪处理。 * THE END! 谢谢！ * 常用消防器材设备(及其它使用方法) (1) 自动报警系统：烟感式自动报警系统、消防栓击碎式报 警系统 (2) 应急照明系统：应急照明指示灯 (3) 灭火器：泡沫灭火器、干粉灭火器、CO2灭火器 (4) 消防栓 * 级别 燃料 灭火器 A 固体燃料(纸、木材、煤等) 各种灭火器(优先选用水灭火) B 液体燃料(汽油、石油等) 泡沫(优先)/干粉/二氯化碳； 禁用水 C 易燃气体 (甲烷、氢气、液化气等) 干粉(优先)、二氧化碳 D 易燃金属 特殊用途的灭火器 (根据金属而定) E 电力设备 CO2 (优先)、干粉 禁用水和泡沫 F 食用油和脂肪 各种灭火器 (优先选用湿式灭火器) 灭火器的使用指南 * 5.2 化学品的处置和安全 目的： 1能够识别化学物质存在的健康风险 2能看懂MSDS〈物质安全数据表〉，并在工作中遵循MSDS 3能清楚险情标志的含义，并了解与化学品相关的风险 4以积极的态度来防止或减少暴露于危险化学品中 内容： 工厂目前使用的化学品种类：防水油、胶药水、清洁剂、酒精、松香、红胶、锡膏等 * 化学品对人体的危害 化学品进入身体： A 化学品必须进入或接触身体，才会对健康产生危害。 B 一旦进入身体，化学品将通过血液流动进入内部器官中。 C 进入身体的途径分为四种： --吸入(鼻和嘴)：化学气体、烟雾、灰尘等 --吸收(皮肤和眼)：化学品泄漏，化学品处置过程中化学品飞溅 --摄取(嘴)：在吃东西时，将泄漏或残留在食品、香烟等上的化学 品一起吃进去 D渗入(穿过皮肤)：通过皮肤或伤口进入体内 * 化学品对健康的影响： Ａ 急性影响：暴露于化学品中立即发生或之后很快发生。 如：头痛、呕吐、眼不适、晕死过去。 B 慢性影响：可能经过数年后才能反应出来，如对器官如肝、肾、肺的影响，癌症，呼吸道疾病等。 以上两种影响都可以是暂时的，是可以治好的，也都可以是长期的，可能最终导致残废或死亡。有些化学品可以同时造成急性和慢性的影响。 * 名称 症状 常见原因 头 头昏、头痛 溶剂、油漆、臭氧、烟 眼 眼红、流眼泪、灼伤感、有沙的感觉 烟尘、气与蒸汽、浓烟、灰尘、紫外线辐射、油漆、清洁剂 鼻和咽 打喷啼、咳嗽、喉咙痛 烟尘、臭氧、溶剂、灰尘、油漆、清洁剂 胸和肺 呼吸困难、咳嗽、呼吸短促、肺癌。 金属烟尘、灰尘、烟尘、溶剂、油漆、清洁剂 胃 恶心、呕吐、胃痛。 金属烟尘、溶剂、油漆、长期暴露在含铝的环境中 皮肤 变红、干燥、皮疹、痕痒、皮癌 溶剂、辐射、铬、镍、洗洁精与清洁剂、油漆 神经系统 焦虑、易怒、失眼、战栗 长期暴露在含溶济的环境中、长期暴露在含铝的环境中 生殖系统 男女不孕 铝、甲苯和其它的溶剂、辐射、氧化乙烯 化学品对身体不同部位所造成的影响(附表) * 物质安全数据表(MSDS) MSDS定义：介绍化学品的组成成份与相关性质以及对人 体、工作环安可能带来的伤害与防范措施等信息。 (2) MSDS种类：详细版与简易版(最好中英文对照式) (3) MSDS储放处：要求在化学品使用区与储放区必须有所用/ 存化学品的MSDS。调胶站/危险品仓要有所有化学品的 MSD